一字之差大不同!劳动关系和劳务关系有何区别?

而狭义的劳务关系即雇佣关系，是平等民事主体之间就一方向另一方提供劳动服务，另一方接受该劳动服务并支付对价而形成的相互之间的权利义务关系。在劳务关系中，双方依据约定确定权利义务关系，接受劳务一方无需承担除约定之外的其他责任。法院指出，认定双方之间是劳动关系或是劳务关系，不能单纯以合同签订的形式来确认，而...

劳务关系中的劳动权益如何厘清?

“就本案而言，龚女士与护理院建立劳务关系，能否提前解约取决于合同中是否有约定，如果合同中未约定解除情形，龚女士可以向公司主张继续履行劳务合同或者主张违约金，但这笔钱并非《劳动合同法》意义上的补偿或赔偿。”同时，朱律师表示，“龚女士应当向法院而非仲裁机构主张权益。另外，劳务关系中不存在‘试用期’一...

达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务关系?

劳动者必须遵守用人单位的规章制度,双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系,用人单位负有为劳动者缴纳社会保险等法律责任;劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,双方法律地位平等,不存在隶属关系,提供劳务一方无须成为用工单位的成员。

劳动关系和劳务关系有什么不一样?

劳务关系中的争议,一般通过民事诉讼程序解决,适用《民法典》的相关规定,双方可依据合同条款或法律规定主张权利、承担责任。劳动关系中的争议,则首先需经过劳动争议调解、仲裁等前置程序,对仲裁裁决不服的方可提起诉讼。同时,劳动关系中的法律责任也更为严厉,用人单位若违反劳动法律法规,可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑...

【以案释法】这个案例告诉你,为何入职7年却只能认定为劳务关系?

劳动关系的双方当事人发生劳动争议的,我国法律规定了处理劳动争议的特定程序,即调解、仲裁和诉讼。而因劳务关系发生纠纷的解决方式适用民事争议的处理方式,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。综上所述,区分劳动关系与劳务关系的意义是二者所适用的法律不同。相对于劳动者而言,《劳动合同法》更倾向于保护劳动者利...

劳动关系与劳务关系如何区分?这份判决说得太详细了!

2022年7月30日,仲裁委裁决陆勇与公司自2011年6月至2022年4月23日期间不存在劳动关系(www.e993.com)2024年11月6日。孙妮不服,提起诉讼。法院判决一审判决:陆勇领取劳动报酬是按运输劳务标准提成发放,按劳务合同的约定履行,双方属劳务关系一审法院认为,本案争议的焦点为陆勇与公司之间是劳动关系还是劳务关系。

以案说法——如何区分劳动关系及劳务关系

苟某领取工资、维稳费、高温补贴、报销差旅费、进入公司微信工作群、公司为苟某提供宿舍等事宜均是公司对其工作具有一定安排、指示和管理的体现,且苟某在所谓劳务合同期限内并不能随意决定其是否提供劳动,不具有劳务关系中自由支配劳动力的特点,因此可以认定苟某与天一物资公司之间已具有人身隶属性的特点;第三,苟某系...

【洹法说案】劳动关系or劳务关系?

故公司与王某某不存在劳动关系安阳县法院审理后认为根据某钢结构公司提供的租赁合同、工资发放流水记录证人证言等证据结合双方陈述可证明王某某经他人介绍为郭某提供劳务由劳务公司代郭某向王某某发工资王某某虽称其与钢结构公司存在劳动关系但未提交相关证据予以证明...

【“沂”案释法 小案大义】灵活就业人员可以认定劳动关系吗?

原告提供的证据不能充分证明王某与被告之间具有劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条的规定,判决如下:驳回原告的诉讼请求。法官说法在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象十分普遍,只要双方实际履行了形成劳动关系的权利义务,即形成事实上的劳动关系,未签订书面劳动合同并...

签订劳务合同能否排除劳动关系?

2023年4月,董某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认其与某物流公司之间存在劳动关系,同年5月仲裁委员会作出不予受理决定书。董某不服,诉至法院。法院经审理认为,个人与单位之间劳动关系成立与否的判断,不能单纯以双方之间形成的书面协议的名称为判断标准,应依据双方当事人之间法律关系的实质内容进行综合认定...