...五抓五促”提升劳动人事争议调解仲裁工作质效 促进劳动关系...
近年来,潍坊青州市人社局以加强劳动人事争议处理效能建设为主线,通过抓组织保障、多元机制、宣传引导、流程优化和专项行动,不断提升调解仲裁工作质效,大量劳动争议解决在基层、化解在萌芽状态,有力地促进潍坊青州劳动关系和谐稳定。抓组织保障促基层调解网络织牢深入企业开展劳动争议预防调解工作,指导用人单位建立内部申诉...
双滦法院:一案结 多案止 这起劳动争议纠纷“一揽子”得以化解
近日,双滦区法院偏桥子法庭高效化解一起劳动争议纠纷案件。刘树军法官通过在用工单位和劳动者之间居中调解,将劳动关系认定、工伤赔偿等关联纠纷“一揽子”全部予以解决,真正实现了“一案结,多案止”的效果。李某在某建筑公司承包的工地工作,双方未签订劳动合同。今年年初,李某在工作中不慎摔伤,在医院治疗期间,双方...
...争议调解仲裁院:公司将员工移出工作群,是否视为解除劳动关系?
这期间,黄某未收到任何解除劳动关系的通知,认为公司违法解除劳动关系,前来仲裁立案主张未签劳动合同双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等。二、案例解析仲裁委认为,公司作为用人单位基于其人事管理职责,在黄某没有向用人单位提交书面通知要求解除劳动合同,又未了解黄某真实意思表示的情况下,直接以黄某在工作群中表示不...
“一站联处+数字仲裁”为劳动者高效便捷解“薪”愁
据了解,从去年底开始,市人社局建立集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的劳动纠纷“一站式”联处中心。目前,全市已有半数以上区县设立了劳动人事争议仲裁院调解中心或“一站式”劳动纠纷维权中心,通过“两中心”助推全市劳动者快捷维权,为维护和谐稳定的劳动关系探索出新路、树立了标杆。数据显示,...
推动劳动纠纷实现“案结、事了、人和”
‘1’即实施监察仲裁‘一口受理’,反映诉求‘进一门、能办成’;‘2’即整合基层劳动关系‘两支队伍’,开展劳动争议的网格化发现化解;‘5’即主动对接法院,提供‘调、裁、立、审、执’的‘五位一体’一站式服务;‘X’即实施‘劳动解纷+就业帮扶’,在化解劳动关系矛盾的同时,为已离职且有再就业需求的...
“法院+仲裁”,“解锁”劳动纠纷源头治理新思路
会上,法院与仲裁院分别通报了年初以来全县劳动人事争议案件处理情况,围绕劳动争议案件裁审衔接、统一裁审标准、构建和谐劳动关系等议题做了深入交流和沟通,并就进一步建立健全联席会议、信息共享、疑难复杂案件办案指导、联合开展业务培训等工作机制方面达成共识,形成坚持调解与仲裁相结合,确保仲裁与诉讼顺利衔接的工作意见(www.e993.com)2024年10月19日。
湖南韶山:劳动仲裁调解化纠纷 和谐劳动关系促发展
6月25日,湖南省韶山市劳动人事争议仲裁委成功调解了一起劳动争议案件,为劳动者朱某争取到了应有的权益,有效化解了双方的矛盾,促进了劳动关系的和谐稳定。朱某系韶山市某机械科技有限公司财务人员,因该机械公司原法定代表人要求朱某从公司账户支付一笔两万元的资金,后该公司股东产生纠纷,公司的法定代表人出现了变更...
劳动纠纷类案要旨:劳动关系认定(十二)
案例来源:宁波市劳动人事争议仲裁委员会2023年发布了2022年劳动争议十大典型案例146、依法设立的分公司具有用人主体资格,可以与劳动者建立劳动关系——徐某诉安保公司劳动争议案裁判要旨:北京市海淀区人民法院经审理认为:孙某从事的保安工作系安保北京分公司的业务范围,安保北京分公司负责对孙某进行管理,支付...
川渝劳动人事争议纠纷透视:涉新平台经济案件逐年增加,劳动关系...
“主要是劳动关系确认。”重庆市高级人民法院审判委员会专职委员岳新府介绍,随着平台经济从业者人数不断攀升,该市确认劳动关系的纠纷自2021年开始明显增多。四川情况类似。四川省高级人民法院副院长吴涛表示,新就业形态用工灵活、人员流动性大,管理模式差异大。近年来因新业态人员工作中遭遇以人身损害引发的确认劳动关系...
聚焦劳动关系 提升服务实效 推动劳动争议仲裁和劳动维权深度融合
实现好、维护好劳动者合法权益,是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重要基础,是切实保障和改善民生的重要途径。克东县人社局聚焦民生保障,积极构建和谐劳动关系,创新工作方式方法,不断完善劳动维权机制。实行仲裁服务进企业,降低劳动关系风险克东县劳动人事争议仲裁院会同劳动监察大队、劳动关系股坚持经常的深入飞鹤、火山...