全国工会重点工作创新案例发布(2024年第8期)|区总工会|县总工会|...
陕西西安雁塔区总工会创新推行“点、线、面”工作法不断增强劳动争议调解质效福建泉州市总工会打造船员维权服务“温馨港湾”广东广州市总工会创新打造“税务+工会”社会保险费矛盾纠纷多元化解工作站重庆沙坪坝区总工会多措并举提升劳动争议仲裁质效十三、劳动法律监督“一函两书”北京市总工会多措并举推动“工会+...
青州实施“工会+仲裁”劳动人事争议一体化防控工程
今年以来,青州市总工会探索适应本市的劳动人事争议化解“新时代枫桥经验”,与市劳动人事争议仲裁委员会联合实施“工仲号”(工会+仲裁)劳动人事争议一体化防控工程,充分发挥工会组织和仲裁机构在劳动人事争议预防、调处中的职能作用,进一步推动和完善矛盾纠纷多元化解机制,激活“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能,...
女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!劳动仲裁...
今年9月19日,成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁。仲裁该机构认定,双方于2023年11月7日建立合法有效的劳动关系,模漾医美诊所解除与张莉之间的劳动合同的行为无相关制度依据,不符合《劳动合同法》第三十九条规定,属于违法解除。此外,仲裁机构认定了张莉的实际收入,基于劳动关系的解除违法,结合发放工资的银行流水...
敦煌市劳动人事争议仲裁委员会:“仲”心护航 以法暖“薪”
为切实维护新就业群体合法权益、促进新就业形态健康发展,近日,敦煌市劳动人事争议仲裁委员会工作人员前往美团网点开展送法入企活动。活动现场,仲裁工作人员以现场答疑、以案释法等方式向外卖员们宣传相关法律法规,针对外卖员们关心的劳动合同、报酬等切身问题,仲裁工作人员运用专业的法律知识进行详细讲解,积极营造学法、知...
市人力资源社会保障综合事务中心、劳动人事争议仲裁院揭牌
惠州日报讯(记者骆国红通讯员许泳)10月8日上午,惠州市人力资源社会保障综合事务中心、劳动人事争议仲裁院举行揭牌仪式,标志着我市在提升民生福祉、保障合法劳动权益、促进社会发展方面迈出了坚实的一步。记者了解到,惠州市人力资源社会保障综合事务中心由市人社局原局属市劳动就业服务管理中心、市职业介绍服务中心、...
“再现”庭审!广州举办劳动人事争议仲裁普法宣传
近日,广州市劳动人事争议仲裁院与中国劳动保障报社法律事务中心、中国劳动在线联合举办2024年第三季度广州市劳动人事争议仲裁普法宣传暨青年仲裁员志愿者联系企业活动,现场全市300余家企业代表350多人参加(www.e993.com)2024年10月19日。活动在广州日报新花城App同步进行直播,在线观看人数17371人,受众面进一步扩大。“这个员工手册我从来没见过,并且...
【典型案例】劳动争议的仲裁前置
劳动争议的仲裁前置原告在被告公司工作时,被落石打伤,致左侧外踝骨折。克什克腾旗人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,载明原告受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定,属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。赤峰市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力初次鉴定结论书》,载明原告劳动功能障碍伤残等...
市法院与市人社局召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接联席会议
为推动劳动争议多元化解,完善诉讼与仲裁衔接机制,统一法律适用和裁判尺度,9月19日上午,市法院与市人社局召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接联席会议。市人社局劳动仲裁科负责人、全市两级法院审理劳动争议案件员额法官、各县区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员参加会议。
【“枫桥经验”典型案例】劳动争议诉中调 握手言和实化解
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
八、北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(一)》(二○○九年八月十七日)25、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...