以案释法丨用人单位未缴社保,劳动者自行缴纳后,如何维权?

为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不因劳动者放弃而免除。被告未履行该义务,导致原告自行缴纳相应费用,应当承担赔偿责任。原告提交的证据可以证实其已缴纳了2019年至2022年度的职工养老保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2023年7月申请仲裁,...

员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?

即本案并不属于“用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现”的情形,故公司应向赵某支付解除劳动合同经济补偿金。

公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!

首先要注意的是,由于公积金缴纳属于行政管理职能,劳动仲裁是不予受理的。劳动者应该通过以下途径进行救济:1.向住房公积金管理中心投诉举报准备材料:职工应收集并整理相关证据材料,如身份证、劳动合同、工资流水明细、社保缴纳记录等,这些材料可以证明职工与单位存在劳动关系以及工资收入情况,是投诉举报的重要依据。提...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...

员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金

通常情况下,仲裁裁决书会显示“用人单位承担其应缴纳的部分,员工承担其应缴纳的部分”这样的字眼,而裁决书的这一表述,指的是拖欠的社保费本金的负担,未涉及滞纳金。但是不论仲裁书是否提及滞纳金,都不影响用人单位承担全部滞纳金的法定义务。赵良善提醒,用人单位不能逃避责任。针对滞纳金的负担,法律规定得明明白白,更...

大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被

小张称，去年初，他在父亲还在任期间就在网上举报了此事，渭河管理站回复称“我已经超过规定年龄，按照规定，60岁以上的人不能缴纳社保，我只能通过合法渠道申请经济补偿(www.e993.com)2024年11月15日。”随后，他向劳动部门申请仲裁，但西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会以“他已超过法定退休年龄，不符合条件，且请求不符合《劳动人事争议仲裁规则...

餐厅上班多年未缴社保 劳动仲裁后仍未补 餐饮公司回应

8月9日下午,彼德西餐厅一位负责人表示,他们公司认可仲裁结果,但需要在补交费用中扣除之前每个月在工资中支付的200元社保补贴,以及其作为股东该承担的5%额度,两项共计1.5万余元。该负责人还提到,是因为史先生不想缴纳个人部分,所以才没给他交社保。对于上述说法,史先生表示难以接受。他说以前工资中并没有领到社保...

男子入职装饰公司未签合同还遭欠薪未缴社保,申请劳动仲裁获支持

2023年8月，谢先生外出受伤后在家休养至9月，期间公司未支付其工资，以及长期未签劳动合同、未缴纳社保，交涉无果后他向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。2024年3月5日仲裁委裁定，双方存在劳动关系，用人方支付谢先生2023年8月、9月工资共计4344元，支付未签订劳动合同二倍工资差额28000元，补缴用人期间社会...

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁

我们作为打工人,如果遭遇非法裁员,我们能做的就是奉上三件套,即举报投诉社保、举报投诉公积金、劳动仲裁,有的说去劳动监察大队投诉,因为这个部门没有执法权,所以如果不奏效,就请反击吧～1、举报投诉社保:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳社保,倘若你符合其中一项,就可以去所属的社保部门...

淮安一培训机构拖工资欠社保20余万失踪,仲裁院:已立案

“仲裁裁决下了以后,双方对于裁决结果都不进行上诉的话,这个裁决书就生效。单位能够正常履行责任,把钱付给他们,肯定是最好的结局;如果不愿意履行,劳动者可以去法院申请强制执行。”刘姓庭长说道。04税务局:欠缴社保涉及多部门正在联动解决欠缴社保方面,邵女士也已反映至淮安市清江浦区税务局,负责人杜卉明表示...