劳动仲裁申请已正式立案

近日,劳动仲裁申请已正式立案,我将在法律的框架内,寻求一个公正、合理的解决方案。这不仅仅是为了我个人的一口气,更是为了提醒所有职场人,面对权益侵害时,我们应当勇敢地站出来,用法律的武器保护自己。《劳动法》、《社会保险法》等法律法规,是我们每一位劳动者的坚实后盾。它们明确规定了用人单位应当为劳动者缴纳...

哪些劳动争议适用终局裁决?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决...

法官说法丨劳动者仲裁胜利后,能否再次申请经营者承担连带责任?

张某与某火锅店产生劳动争议,2022年,张某作为申请人,以某火锅店作为被申请人提起劳动仲裁,仲裁委作出裁决:确认双方存在劳动关系,某火锅店向张某支付二倍工资、经济补偿金、未休年休假工资共计6.6万元。该仲裁裁定书已发生法律效力。张某在此情况下,以马某、刘某、宋某、某火锅店作为被申请人,于2023年7月向仲裁委...

408.2万劳动仲裁申请背后:劳动者权益保护的紧迫挑战

在当今社会的复杂经济背景下，人社部最新发布的公报犹如一面镜子，映照出一个不容忽视的现象：2023年全年申请劳动仲裁的劳动者数量达到了惊人的408.2万。这一数字虽已触目惊心，却仍未能全面揭示劳动纠纷的广度与深度，因为它仅是冰山一角，海平面下隐藏的，是更多未能被统计的劳动者“默默吃亏”与“无奈妥协”的劳...

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

答辩意见主要围绕以下三个方面展开：1.针对申请人的仲裁请求，提出同意或者反对意见；2.针对申请人的仲裁请求所依据的事实和证据，提出同意或反对的意见，提出反对意见的，应当阐明具体理由；3.针对申请人的仲裁请求所援引的法律依据，提出法律适用的同意或反对的意见，提出反对意见的，应当阐明具体理由。

劳动法问答|劳动者申请劳动仲裁后就可以不用去上班了吗?

劳动仲裁既可以在职时提出,也可以离职后提出(www.e993.com)2024年11月25日。可见,申请劳动仲裁并不意味着劳动关系的解除。而且即便劳动者在仲裁申请书中载明了请求解除劳动关系的主张,也并不意味着劳动者在申请劳动仲裁时劳动关系已经解除。[1]因为《民法典》明确规定,意思表示到达一方时发生法律效力。这就意味着劳动关系仍然存续。

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其个人情况,同时专门打听是否有过申请劳动仲裁的经历。安迪站在求职者的角度提醒,如果求职者担心劳动仲裁被发现,可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方式。

申请劳动仲裁岂能成“求职污点”

“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”(8月19日《工人日报...

优化营商环境|遇到劳动争议如何申请仲裁?劳动争议仲裁收费吗?

应该去哪个劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁?根据劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动人事争议仲裁办案规则第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册...

读报|申请过劳动仲裁,咋就成了职场“污点”

读报|申请过劳动仲裁,咋就成了职场“污点”申请过劳动仲裁,咋就成了职场“污点”一句“我养你”,恋爱不成还损失10万元再添“增长极”,长沙新能源汽车扩容了……一起看看今日出街的《三湘都市报》吧!