说案|食堂换了个承包单位,厨师却因此被辞退
一案两审,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院认为,宋某被劳务公司派遣至能源公司分公司工作后,是能源公司的原因导致了实际用工主体发生变化,但能源公司并未根据劳务派遣协议书面通知将宋某退回,宋某一直工作到了2022年9月30日。宋某与劳务公司签订了劳动合同,被派遣的用工单位发生变更并不必然导致用人单位发生变...
开除员工还称“花100万让你身败名裂”,涉事总经理被超威集团免职
至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”杨...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
以劳动之名,行碰瓷之实!厨工上1天班索赔3600元?法院判了
王某被辞退时不表示异议,随后以用人单位未签订劳动合同、无故辞退为由,申请劳动仲裁,提起诉讼,要求用人单位支付双倍工资、经济赔偿金等,其主张数额远远高于正常工资收入。早期部分案件获得法院支持,王某因此而获得较高的经济赔偿。最终,法院认为,王某消极怠工被辞退后索要赔偿的行为,违反了民事活动诚实信用原则,违背了社...
“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。张永辉认为,试用期内以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同应有充分证据证明,否则应支付违法解除劳动合同的赔偿金。该事件中,孙某如果认为单位属于试用期间违法解除劳动关系的话,可以申请仲裁维权。来源:大河报·豫视频编辑:游晓鹏...
宁愿被辞退也不愿意辞职!为什么员工会把被辞退当作“福利”?
以前员工申请劳动仲裁向公司索赔会先考虑“会不会影响以后找工作”,但现在的员工发现,很多公司招聘几乎不会进行背景调查,即使仲裁了公司也不会有影响,而且仲裁期间照样可以找工作上班,甚至演变出故意仲裁企业的“职业碰瓷者”(www.e993.com)2024年9月9日。2、故意违纪公司辞退也要赔偿?
...败名裂,就想让法律整改我”高管威胁员工口出狂言!公司回应:免职!
至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”本...
女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起
不仅如此,还要将张女士的工作分配给其他人,要是分给其他员工,其他员工怨声载道不便于公司管理,要是再招收其他员工接手,不仅工期短不好招,而且公司还要支付俩人的工资。公司左思右想,不管怎么样,不辞退张女士都会给公司带来亏损。但法律又明确规定公司不能够辞退三期女员工,于是公司想出了一个办法——注销原公司,...
女生拒绝周末无偿加班被辞退是否合法?
一、用人单位在什么情况下可以辞退员工?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能满足张女士的要求,还可以继续走法律程序进行诉讼。大象新闻:彭先生是一名司机,6个月前,他受雇在长沙某大学开校园公交,做车队队长。当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖...