没有劳动合同,也要到了工资

“您看,这是法律要求的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”他迅速行动,组织双方当事人进行沟通、协调,耐心地向双方解释相关规定,明确指出个体工商户作为合法的用工主体,应当与劳动者签订劳动合同...

劳动合同怎么签?听权威部门来解答

江北新区劳动人事争议仲裁院工作人员介绍,一些处于初创阶段的企业、个体工商户以及劳动密集型行业的中小企业,由于管理不规范、法律意识淡薄,往往存在不与劳动者签订书面劳动合同的情况。同时,部分劳动者自身因缺乏维权意识,为了尽快获得工作机会,对劳动合同的重视程度不够,默认了这种不规范的用工方式。此外,还有一些临时性...

【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

转自:人力资源和社会保障部今日关注

个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?

老王作为登记经营者,虽然通过投资退股协议退出经营,但并未进行工商变更登记,老王应依据《中华人民共和国民法典》第五十六条的规定“个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担”,向劳动者支付个体工商户(即海鲜餐厅)欠付的劳动报酬。登记的经营者老王对外承担责任后,可根据与实际经营者小张的真实权利义务关系内部分清...

【鲁法案例】个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?

在此提醒大家,不要出借个人身份信息为他人办理个体工商户营业执照,否则可能将面临对个体工商户债务承担责任的风险,得不偿失。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款个体工商户的债务,个人...

【普法进行时】个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?

在此提醒大家,不要出借个人身份信息为他人办理个体工商户营业执照,否则可能将面临对个体工商户债务承担责任的风险,得不偿失(www.e993.com)2024年11月6日。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款个体工商户的债务,个人...

学习贯彻《民法典》_北京市人民代表大会常务委员会

第四节个体工商户和农村承包经营户第三章法人第一节一般规定第二节营利法人第三节非营利法人第四节特别法人第四章非法人组织第五章民事权利第六章民事法律行为第一节一般规定第二节意思表示第三节民事法律行为的效力

身边的民法典|用人单位被注销,劳动者只能吃“哑巴亏”?法院这样判

“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。”现实生活中，个体工商户以不会出事的侥幸心理不与劳动者签订劳动合同，亦不缴纳社会保险，不仅侵害了劳动者合法权益，也未达到节约用人成本的目的，发生劳动争议后注销营业执照亦不能达到逃避责任的目的。

...加强法律监督 助力合规发展——公正司法为新业态劳动者合法...

与传统自营和劳动派遣的用工模式不同，新就业形态下，平台会引入多家外包公司，形成‘平台+劳动者+外包公司’的长链条模式。一些平台甚至引导劳动者先注册为‘个体工商户’，再以‘个体工商户’的名义与平台签订合作协议，用以规避劳动关系，劳动者往往难以确定实际用工主体。”田璐告诉记者。国务院《促进个体工商户...

法官有案说 | 个体户老板和经营者不一致,该向谁要工资?

在此提醒大家,不要出借个人身份信息为他人办理个体工商户营业执照,否则可能将面临对个体工商户债务承担责任的风险,得不偿失。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款个体工商户的债务,个人...