劳动仲裁案例:员工提交离职申请交接时,企业又主动辞退,要赔付吗?
从外部来看,大家的感受就是确实就是工作不好找了,离职仿佛就和失业划伤等号了,毕竟企业裁员多了招聘少了,工资降低了任务加多了……在这种趋势下,企业与员工之间的矛盾也显得更加突出了,所以打劳动纠纷官司的案例自然也就多起来。本文介绍的案例便是与此相关,员工想离职,老板想依据管理制度直接裁员,那么谁会赢了?...
单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料
“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...
背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?
如果是公司严重违纪的行为,比如前面提到的拖欠工资,这种情况的劳动仲裁是可以被理解的。但如果是入职时同意公司试用期不买社保,等到离职时以此为由要挟公司给经济补偿的行为,这种员工请慎用。因为有可能,他们中就有以公司不合法行为为由索要补偿的投机分子。”03法律解析-劳动仲裁记录可以被企业查到吗?根据《最...
劳动仲裁案例:员工离职没交接关键资产,造成损失可不可以直接扣工资
劳动仲裁案例:员工离职没交接关键资产,造成损失可不可以直接扣工资员工工作和“产出”是紧密联系的,当员工离职时,这些产出可能面临受损的风险,所以企业在办理员工离职手续时通常会万分小心,会反复确认离职人员的交接情况,尤其关注的例如销售人员的客户关系,市场人员的推广账号,开发人员编写的源代码等,所以通常设置多层离职...
电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?
最后,如果你是因为违反厂规或者其他原因被迫离职,工资也能拿到。但如果工厂有拒绝发放工资的行为,你可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。我提醒大家,找工作的时候一定要通过正规的官方渠道,并且签订相关的劳务合同,这样才能得到一份有保障的工作,避免不必要的麻烦。
员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
此外,如果有其他同事愿意作证,也可以提供书面或口头证词(www.e993.com)2024年10月29日。如果协商不成,许女士可以选择向当地的劳动争议调解委员会申请调解,寻求第三方介入解决问题。如果调解不成功,许女士可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条和第三十条的规定,向当地的劳动争议仲裁机构提起仲裁,请求裁决酒店支付所欠工资。
与公司协商解除劳动合同,离职后还能领取失业金吗?
但如果用人单位克扣劳动者工资,使得劳动合同约定的工资与实际发放的工资不符,则涉嫌违法,劳动者可以向劳动保障监察投诉。如果劳动者与用人单位就劳动合同约定或工资数额形成争议的,也可以申请调解仲裁。来源:北京人社
牛啊!英国女子在大连工作被老板拖欠工资,求助网友如何劳动仲裁
如果在这30天内没有找到工作去继续办理签证的话,她还是要被遣返回英国的。然后没多久,她又更新了劳动仲裁结果,虽然结果是一分钱也没拿到,但是很高兴她可以留在中国了。按照她的说法,本来判决书上已经写明了公司需要支付拖欠的所有工资,并额外赔偿两个月工资。
工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?
仲裁委审理后对孙某的仲裁请求不予支持,后孙某向法院提起诉讼。公司为了证明不存在未及时支付劳动报酬的情形,公司向法院提供了《员工薪资管理制度》,该制度中8.2条规定“薪资发放:每月8日1722925999236591115日将上月薪资转账至个人指定账户,遇假日则顺延,离职人员(完成移交)仍同上述时间发放……”。孙某对于...
没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了
近日,新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院也审理了一起涉年终奖争议案。成某海原是乌鲁木齐某保安服务有限公司员工。因公司无故降低工资,2020年11月,成某海离职。成某海申请仲裁,要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金,支付当年奖金6万元。保安公司认为,成某海没有坚持满一个工作年度,未经考核,不符合发放奖金的标准。