男子离职后签订竞业协议仍然从事同类业务,被前公司告上法庭索赔

不久,公司发现李先生从2022年10月在职期间便开始自行经营卡牌销售业务,离职后仍在微信群进行卡牌销售,继续经营同类业务,违反了竞业限制义务。因此,该公司向武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,后因不服仲裁委员会的裁决向武汉市黄陂区人民法院提起诉讼,请求李先生继续履行劳动合同中的竞业限制义务并支付违约金...

与用人单位协商解除劳动合同签订协议,还能再告吗?

即便双方签订了《离职员工协议书》书面约了再无任何争议,但用人单位不能通过协议免除自己应承担的法定责任或排除劳动者的权利。本案的争议焦点是马某是否违法了签订的协议。某公司主张马某违约,主要有两种行为:提起仲裁和诉讼以及向社保基金管理中心和公积金管理中心投诉。法院认为马某的行为并未构成违约。首先,马某在...

离职后又反悔要补偿?法院:不予支持!

法官提醒广大劳动者,在与用人单位通过签订离职协议的形式解除劳动关系时,应提高法律意识,认真审查、明确知晓协议各项约定具体含义的基础上逐条、逐款、逐项确定协议内容,避免因“一时疏忽”“没注意”等原因放弃部分自身权益,签订与预期不符的离职协议,从而产生后续不必要的麻烦和争议。法官亦提醒广大用人单位,应依法依...

案例头条:月薪2万,2年后跳槽,要倒赔公司200万?

王山在万得公司担任智能数据分析相关工作,双方签订了竞业限制协议,约定他在离职后的两年内不得进入具有竞争关系的公司工作,万得公司每月支付竞业限制补偿金。王山离职后加入哔哩哔哩公司,万得公司认为哔哩哔哩与其构成竞争关系,申请劳动仲裁要求王山返还补偿金并支付违约金200万元。2.劳动仲裁与一审仲裁机构支持了万得公...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张某因个人原因提出解除劳动合同,并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实,但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某向劳动人事争议仲裁委员会(简称仲裁委员会)申请仲裁...

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款(www.e993.com)2024年12月19日。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

签订离职协议后又反悔要补偿?鹤山法院判决来了

一审判决作出后，李某上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。法官说法人民法院在处理劳动者与用人单位签订的离职协议时，尊重双方当事人的意思自治，保护双方的合法权益，倡导诚信履行。法官提醒广大劳动者，在与用人单位通过签订离职协议的形式解除劳动关系时，应提高法律意识，认真审查、明确知晓协议各项约定具体含义的基础...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

2023年9月6日,荣某以“解除劳动合同非其本人意愿,离职协议系甲公司的工作人员诱导其所签”为由,将甲公司申请至劳动仲裁委员会,要求甲公司支付其2020年8月1日至2023年8月6日期间的延时加班费425088元。劳动仲裁委员会裁决驳回荣某的仲裁请求。荣某不服仲裁裁决,于法定期限内诉至法院。

企业与法|员工协议离职领取社保补偿后又申请补缴社保,公司能否...

现某商场提起劳动仲裁，申请王某返还社保补贴20000元。请问某商场的主张能否得到支持？律师说法广东港宏律师事务所林欢挺律师认为，本案争议焦点是《和解协议》中关于王某收取社保补贴后又向社保部门申请补缴社保，需要返还社保补贴的约定是否有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位就解除...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...