公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了
“第二,我胆子很小,喜欢存钱,从不投资,所以我没有买房子,自然也就没有房贷。”他皱着眉头,疑惑地看着我:“你到底想说什么?”“这意味着我没有弱点,你懂吗?”我坐在椅子上,开心地笑了,“我没有弱点,所以我不怕和你对抗,也不怕你用任何手段对付我!”“你在威胁我?”他玩弄着手中的打火机,...
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
另一类常见的仲裁原因,“讨要加班工资”也会被他们视为敏感,“除非我们自己公司对加班工资有很严格的把控,不然也会担心以后被员工用同样的理由仲裁”。尽管评估细则上有所不同,但大部分HR的顾虑都是相似的,即为企业避险。张益全在人事领域从业十余年,曾供职于不同规模的公司,在他看来,不管是小型企业、还是体系...
叫嚣“我就是违法了”女高管身份被扒!网传其来自知名国企!
这样的态度称得上是懂法且极度傲慢,完全不在乎是否违法,因为她知道成本不对等,她根本不在乎劳动仲裁,而劳动仲裁对普通打工人来说甚至都是无可奈何之下的最后一根稻草了。她挑衅的不是一个人,而是本该完整保护打工人利益的《劳动法》。
国企年薪12万副主任跳槽到私企,年薪涨到百万,原单位:痛斥!
他们指出,国企虽然有着政策优势和资源优势,但也存在着体制僵化、管理落后、效率低下、创新缺乏等弊端。而私企虽然有着市场优势和灵活性优势,但也面临着资金困难、政策不利、竞争激烈、风险高等挑战。他们建议,国企应该改革体制机制,提高效率和创新能力,激发人才活力和潜力;私企应该规范经营管理,提高质量和信誉,争...
军队单位军工国企职工,可以适用劳动仲裁申请程序吗?
《劳动法》调整的对象主要是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,是否同时适用于军事机关,法律没有明确的规定,况且《劳动法》的一些规定也无法完全适用军队的实际情况,如经济补偿、提高节假日工资报酬标准、设立劳动争议调解委员会等。
国企招聘不录用“提过劳动仲裁人员”,被指违背法律规定
如果因为这条要求没被录取,应聘者也不能凭此起诉该公司(www.e993.com)2024年10月20日。不过,如果被招聘单位录取,员工就职后因为之前提出过劳动仲裁而被单位开除,那么他就可以依法行使自己的诉讼权利,或向人力资源和社会保障局反馈。”
提过劳动仲裁就不予录用? 广西一国企招聘涉嫌违法
广西一国企招聘涉嫌违法羊城晚报全媒体记者徐振天实习生金瑜近日,广西新电力投资集团有限责任公司(以下简称“新电力集团”)的一则社会招聘公告引发公众质疑,其在公告中提到,对“曾向原单位提出劳动仲裁的人员”不予受理报名或录用。目前,新电力集团已撤销官方渠道发布的招聘公告。
西安抢人却跑了张小平:劳动仲裁专家复盘张小平事件,“影响中国...
从目前的公开信息看,张小平2018年初从西安航天动力研究中心离职后去了北京蓝箭公司。据原始爆料贴《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》表述,他是从西安航天动力研究中心辞职的,但从后续媒体报道看,既然西安航天动力研究中心已经对其提出了劳动仲裁,张小平应该不是简单的辞职行为。
妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐
2、金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合导致纠纷不断增多目前,国企劳动争议纠纷急速上升的根本原因除了受金融危机影响外,另一个原因就是国企改制后留下的后遗症仍然贻害深远。一是为国企服务的劳动者人数众多,企业在处理劳动关系时涉及面广,因同一事由引发的劳动争议纠纷牵扯的劳动者众多,容易形成群体性纠纷。
浅议劳动仲裁程序并轨司法审判
解释对此界定只能算是一个阶段的进步,劳动仲裁的弊端远远不止这些。劳动仲裁案件采用“一裁两审”制,仲裁实际是强制前置程序,人民法院不能直接受理劳动纠纷案件,这种立法是符合当时社会需要的,在计划经济制度下,工人几乎都是国企正式工,而且人数较少,随着市场经济的发展,用工制度彻底变化了,而劳动仲裁这项制度却保留下...