市劳动仲裁调解先行化解劳资纠纷

眼看事态就要扩大,市劳动保障局仲裁处赵处长紧急赶赴现场,了解情况后,说服教育双方,企业和劳动者均找到了自己的责任,明白了用工和解除劳动关系的法律规定和违规的风险。今年来,我市劳动保障部门坚持防范为主,主动调解劳资纠纷,推行监察建议书制度,在受理、调解或处理争议案件结束后,制作劳动仲裁、监察建议书,指导用人...

“劳动仲裁+行政撤诉”一揽子化解工伤纠纷

工伤认定往往涉及行政诉讼、劳动仲裁和多个民事诉讼,程序复杂、诉讼周期长,极易引起程序循环空转。永川法院坚持将法院工作融入社会治理大格局,积极推动区行政争议化解中心运行,以工伤纠纷为小切口,与区人社局、区工会等部门构建“工伤认定+劳动仲裁+诉前化解”多元一体化联调机制,不断提升矛盾纠纷预防化解水平。今年以来,...

工伤待遇已过仲裁时效,调解帮职工争取权益

2022年5月31日，小胡离职，2023年9月，小胡因工伤等争议向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者诉求为（一）请求确认与公司于2022年5月31日解除劳动关系；（二）要求公司支付一次性工伤医疗补助金7616.4元；（三）要求公司支付一次性伤残就业补助金30465.6元；（四）要求公司支付停工留薪期工资24372...

退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使超过退休年龄，他们也愿意继续工作，用人单位招用他们，不能让他们的权益处于制度保障之外，但超龄劳动者和用人单位之间又不能构成完全意义上的劳动关系，在这种情况下，可以构建超龄劳动者权益保障制度，依法赋予他们获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。

横生波折的工伤赔偿

横生波折的工伤赔偿姚雯/漫画14年前的一场工伤事故,让老张失去劳动能力,本想靠劳动仲裁裁决的100多万元赔偿款保障生活,但生效裁决的强制执行却因一份蹊跷的生效民事判决终结。无奈之下,老张向检察机关申请监督。经过江苏省徐州市泉山区检察院依法监督,持续10年的执行困局被破解,老张终于拿到了自己的“救命钱”。

加班没有加班费可以劳动仲裁吗?

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬(www.e993.com)2024年11月18日。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。网友咨询:加班没有加班费可以劳动仲裁吗?迪娜热律师解答:加班没有加班费可以劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

工伤赔付存争议 劳动仲裁促化解

工伤赔付存争议劳动仲裁促化解莆田网讯近日,涵江区劳动人事争议仲裁院收到一面由外来务工人员送来的“维护人民利益彰显法律公正”锦旗。这名外来务工人员在涵江一家建筑劳务公司上班。2022年12月,她在该公司承包的一工地上作业时发生工伤事故。之后,她与该公司在工伤待遇赔付方面发生争议,多次协商无果。今年8...

...双脚“二度烧伤”老板:不上班没有工资律师:工伤 可申请劳动仲裁

煎饼果子档口打工意外双脚“二度烧伤”老板:不上班没有工资律师:工伤可申请劳动仲裁2024-05-3117:25:55绝对现场黑龙江举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败绝对现场1.1万粉丝大庆广播电视台《绝对现场》栏目官方账号!优质本地资讯领域创作者。

工伤“私了”后反悔?法院这样判

劳动仲裁委员会裁决支持卢某的请求某建筑公司不服上述仲裁裁决向法院提起诉讼阳春市法院经审理认为卢某遭受工伤事故伤害且经工伤认定后除可获得工伤保险基金的有关赔偿外某建筑公司作为用人单位还应赔偿伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人...