投资千万建厂办证难,优化营商环境莫卡在临门一脚

“我现在很纳闷,如果食品生产许可证能办,怎么才能办;如果不能,又是因为啥?”10月30日,在河南省新乡市辉县市孟庄镇郭村,52岁的姚江(化名)看着重金购置如今却落满灰尘的生产设备,满面愁容地说。据大皖新闻报道,2022年,姚江与人合伙在村内建厂准备生产食醋,本想着利用自身丰富的经验大展拳脚,没想到食品生产许可证...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。

上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职

12月9日,浦东劳动仲裁做出了缺席裁决,判决小迪公司支付李先生7月-9月之间餐补1650元,被申请人要在裁决生效之日起五日内支付申请人2016年8月1日至8月31日期间工资差额13000元,9月1日-9月30日期间工资17106元。仲裁机关并没有支持李先生关于解除劳动合同经济赔偿金和年终奖的请求,因为根据协议书内容,李先生系自身...

竞业限制协议可以适用普通劳动者吗?|公司法研

根据法律规定竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,此处其他负有保密义务的人员是有机会接触、利用重要抑或关键核心经营信息、技术信息的劳动者,对于仅了解公司一般的经营信息的普通劳动者,不应将其归入负有保密义务的其他人员,否则公司属于不当扩大竞业限制的主体范围,导致普通...

既是股东又是员工,还能主张劳动权益吗?

员工的“高管”“法定代表人”“总经理”“股东”身份,并不影响其享有劳动权益,双方基于劳动报酬、奖金、离职补偿等事由产生的纠纷属于劳动争议,此时员工有权提起劳动仲裁、民事诉讼等程序,维护自身合法权益,要求公司支付相关劳动报酬、奖金等。二、合伙企业的合伙人员工...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

对于小韩此前所在公司HR提到的某诚信联盟,小刘回应称,该平台是针对企业失信人员设立的,像小韩这种正常申请劳动仲裁的人员不会被收录进去(www.e993.com)2024年11月5日。江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

近日,一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中,女高管态度极其蛮横,声称“我现在就违法解除”“我违法你管得着吗?”当被辞退者提出依法维权时,她又声称“一审二审我有的是人”,且威胁道“你试试看,你两年半找不到工作”。

【以案释法】因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”李竞认为。

员工变股东?劳动关系认定该看啥

仲裁委认为,双方虽约定为合作关系,但刘某和信息技术公司体现出较强的人格从属性、经济从属性、组织从属性。根据用工事实优先原则,双方存在明显的劳动管理行为,符合确立劳动关系的情形。程阳认为,区分劳动关系与合伙关系的关键,不在于双方之间签订了什么名称的合同。“判定争议双方是否存在劳动关系,需要从合同涉及的法律...

“合伙人”还是“上班族”? 网络直播劳动争议引关注

劳动仲裁委员会也积极开展调解,耐心地向双方宣传劳动法律法规。张经理意识到公司确有不妥,当天即出具书面承诺,同意再支付底薪3000元,为李雅补缴社保,李雅同意撤回劳动仲裁申请。这起劳动争议最终在检察仲裁的合力调解下得以化解。镇江市经开区人民检察院的办案检察官提醒,网络主播属于新就业形态,头部主播与底层主播的收...