女教师拒绝调岗后未上班,申请劳动仲裁获2万多元补偿金 学校起诉被...

事后，杨女士向兰州市榆中县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果显示，学校支付杨女士经济补偿金23935元，并为其出具解除劳动关系的证明。仲裁委驳回了杨女士的年终奖金主张。学校起诉称其教学成绩排名靠后她提供连续两年获评优秀教师的证书不过，涉事学校并不认可这份仲裁结果，随后向榆中县人民法院起诉，请求判...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

公司将我开除不给赔偿金,还将我告上法庭,可我掐着公司的大动脉

公司主动将自己送上了劳动仲裁的审判席。若罪名成立，它将被立即吊销营业执照，瞬间关门大吉，并将市值数十亿的固定资产变现，作为对我的奖赏。我劝它不要自寻烦恼，私下里赔偿我违法解雇的违约金和经济补偿金就足够了。它却拒绝了：「我公司一直是行业的楷模，是员工至上的良心企业，我们一定要给全国民众一个交代，...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...

一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...

劳动法问答|劳动者申请劳动仲裁后就可以不用去上班了吗?

通俗的来说,倘若劳动者申请劳动仲裁前没有向用人单位明示解除劳动合同,其不去上班的行为可以构成旷工。用人单位操作得当,完全可以不用支付经济补偿金。而且部分地方对劳动者行使被迫解除劳动合同的意思表示有着一定的限制,倘若劳动者不具有解除权而不去上班,用人单位也可以不用支付经济补偿金。

普法时刻 | 公司未足额支付工资,员工能否主张经济补偿金?

这是一起当事人互为原被告的劳动争议案件(www.e993.com)2024年11月17日。2023年3月,周鑫入职远大公司,双方在入职申请表中约定,周鑫月工资为10000元,同年12月,双方发生劳动争议,周鑫申请劳动仲裁,要求远大公司向其支付工资差额及经济补偿金,仲裁裁决支持了他部分请求,周鑫和远大公司都不服,先后向西安市鄠邑区人民法院提起诉讼。

员工被迫解除时间定在3日后,公司及时补发工资,补偿金未支持

1.劳动纠纷的仲裁、诉讼,不能仅仅看《劳动合同法》,还要关注当地的地方性规定及相关裁判指引。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位存在“不及时足额支付劳动报酬”“未依法缴纳社会保险费”等任一情形的,劳动者可以提出解除劳动合同,并可进一步依据《劳动合同法》第四十六条,要求用人单位支付经济补偿金,也即...

企业经营困难延发工资,员工旷工以对被辞能拿到补偿金吗?

张某不服,申请劳动仲裁委员会仲裁,后因不服仲裁结果,向法院提起诉讼,要求公司支付其在职期间的延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。公司表示,已经与张某签署了《结清确认书》,上载明不欠各种款项,休假期均已休完,不存在拖欠工资的情况,且张某在确认书中承...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

调解成功后却担心拿不到赔偿金,劳动者该怎么办?

劳动者与用人单位发生劳动争议,通过仲裁或者诉讼获得支持后,劳动者最担心的就是经济补偿、赔偿拿不到手。如何让劳动者权益得到实质性保护?法援律师建议在调解书中加上违约条款,为最终执行加上“双保险”。劳动者与用人单位发生劳动争议,调解成功后,担心企业可能不按时支付赔偿金,该怎么办?