以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?
某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...
烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:已连续签订两次固定期限...
烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:已连续签订两次固定期限劳动合同,劳动者是否可以要求单位签订无固定期限劳动合同?大众网通讯员苏睿烟台报道一、基本案情李某与某机械公司连续订立二次固定期限劳动合同,其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日止。2020年6月10日,公司通知李某等人续订劳动合同。2020年...
劳动仲裁,权利变“污点”谁之过
近段时间,一些劳动者因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位“一票否决”。甚至有企业的HR以“难找新工作”为由,“提醒”劳动者不要轻易申请劳动仲裁。劳动仲裁不是“拉偏架”,申请仲裁也不是“制造麻烦”,依法依规申请劳动仲裁是劳动者和用人单位共同的合法权益。可在一些企业看来,守规矩的劳动者却成了“不...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
五、安徽省劳动人事争议仲裁院《劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要》(2019年11月11日)09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件...
仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”② “我是否申请过劳动仲裁...
安迪站在求职者的角度提醒,如果求职者担心劳动仲裁被发现,可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方式。“但如果此前所在单位属于规模较大且知名的企业,具有完备的人事系统,背景调查人员会通过个人人脉,自行联系该单位HR,委托他们查询后台系统中该求职者的信息。”“通过这种方式,无论劳动仲裁是否进入到...
劳动仲裁怎么成了“求职污点”?这是劳动者的合法权利
关于劳动仲裁记录的查询途径,可能有几种情况:一个是根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是公开审理的,但裁决书并未有公开依据(www.e993.com)2024年10月19日。但近些年,有些地区相继出台了在互联网公布裁决书的办法,包括北京市(海淀区、昌平区、朝阳区)、海南省、江苏省、四川省广元市、广东省佛山市、广州市南沙区等,因此部分地区存在裁决书上网...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
发生劳动争议时,可以直接去人民法院起诉吗?A不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:...
职场|哪些劳动争议可以申请仲裁?
可以去哪申请仲裁?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定,发生劳动争议,可以去劳动者实际工作场所地(即劳动合同履行地),也可以去用人单位注册、登记或者主要办事机构所在地(即用人单位所在地)的劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)办事机构(一般...
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
即使未进入诉讼程序,也不代表企业就不能查询到,近年江苏省、海南省以及北京市的朝阳区和海淀区等地方人社部门先后发布了关于劳动人事争议仲裁裁决书在互联网公开的规定,这意味着仲裁裁决书也会上网,企业也有可能检索得知。申请劳动仲裁是员工的法定权利,这是员工维护自身权益的正当途径。原则上讲,申请劳动仲裁记录不...
拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么
企业招聘和劳动者求职,是一个双向选择的过程,企业当然可以根据自身的实际需求筛选求职者。问题在于,劳动仲裁不是什么污点,用人单位应摒弃偏见和歧视,全面客观地评估求职者的能力。就算求职者有劳动仲裁的经历,企业在招人时,也该弄清楚来龙去脉,而非一刀切地拒之门外。对用人单位来说,一刀切地拒录有劳动仲裁...