因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”李竞认为。大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

后李某入职新公司,李某要求前公司帮助其进行背调。2024年1月,李某又从新公司离职,入职其他公司,并向杭州某医疗公司所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁,主张其杭州某医疗公司支付李某在2023年11月至2024年1月工资,理由为其于2024年1月实际入职新公司,在此期间为杭州某医疗公司提供劳动,因该公司面临财务问题,员工可居家...

企业应合规背调、审慎用工,拒绝有劳动仲裁记录的候选人存在法律...

第二种情况是在仲裁阶段没有上网,但在劳动争议“一裁两审”的仲裁与司法程序中,对仲裁裁决结果不服的,劳动者和用人单位均有提起诉讼的权利,判决书一般会在网上公开。还有一种是在背景调查中,上家公司向背调主体透露员工曾经和公司有过仲裁经历。企业拒绝有劳动仲裁记录的候选人,可能存在一定的法律风险。首先,在获...

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。(中工网)MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!海量资讯、精准...

彻查劳动仲裁记录与案底!新釜底抽薪背调3法,合规合法打击恶意仲裁

彻查劳动仲裁记录与案底!新釜底抽薪背调3法,合规合法打击恶意仲裁2024-09-05推荐视频8401|01:04员工请假未果,上班途中因病折返遇车祸身亡,公司主动为其申请工伤7评论2024-09-0500:502024良心传世专服,元神觉醒,高爆打金!广告一刀高爆传世了解详情1.9万|01:30为了阻止弟弟将钱挥霍,姐姐用拆迁款...

背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?

两年前企业拒招阳过的求职者成为季节限定款;借着玄学的名义拒绝某个属相某个地区的人,也被钉到历史的耻辱柱上;在经历了陆陆续续的向社会输送人才之后,劳动仲裁记录也成了企业拒绝你的理由,有劳动仲裁记录的求职者,…

男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败老兵说事儿4088粉丝宣传正能量,传播社会热点00:15大喜之日早晨要“吃饺子”,街坊四邻凌晨四点赶来新房帮忙,“这份情感无法表达还是小时候那样”00:21腿脚不便的女孩问老板有没有10元套餐,在工地打工攒医药费的大哥默默帮她付钱...

男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录2024-08-2008:49发布于北京|31观看0评论收藏分享手机看伍视频粉丝7.3万|关注0+关注作者最新视频4218|02:08这个拥抱,看得泪目,家和国在这一刻具象化了……1评论2024-10-035576|03:47世界冠军全红婵带你练腹肌,9个动作收紧...

拒绝录用有劳动仲裁记录的员工,是傲慢还是心虚?

把有劳动仲裁记录的员工拒之门外，本质上是一种就业歧视，折射出求职者与用人单位之间的关系不对等。因此，一些企业更加有恃无恐，有的甚至会在侵犯了劳动者的合法权益后，威胁其“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人”。这样的现象如果不重视、不改变，只会进一步加剧劳动者在劳资关系中的...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”求职者小李认为。