劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发

为了追回自己被拖欠的工资，孙女士申请了劳动仲裁，仲裁当天都会文化的孙先生也正常到庭参加。根据青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会的调解书，都会文化应该于2024年的1月3日前一次性的支付孙女士被拖欠的工资，可直到现在，孙女士也没有收到这笔工资。根据孙女士反映的情况，信网联系了都会文化的孙先生，孙先生称...

离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

”近日，市民刘女士向信网述说了自己离职后工资被拖欠的事。5月31日，她曾入职李沧区段阿姐餐饮店担任服务员，由于每日工作时间较长再加工作内容耗费体力，感到力不从心，便于7月15日正式离职。离职后，店家仅付给她2000元作为劳动报酬，而剩下的工资何时结清，变得遥遥无期。月薪4000元入职段阿姐餐饮店刘女士是...

法官说法丨劳务派遣员工“被迫离职”,应向谁主张经济补偿?

后因甲公司拖欠工资,周某于2024年1月31日向甲公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》,载明:……因你公司违反劳动法的相关规定,严重侵犯了本人的合法权益。现根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,迫使本人提出解除劳动关系。该通知到达你公司之日起发生法律效力,产生的后果由你公司承担。同日,周某提起仲裁,仲裁委经...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年3月,唐某某等多人向区劳动保障监察大队反映被拖欠劳动报酬的情况,杨浦区总工会劳动保障联合接待窗口随即配合杨浦区劳动保障监察大队开展相关工作,第一时间了解涉案企业与人员基本信息、事件初步情况。同时依据《杨浦区“工会+检察院”职工劳动权益保障协同工作机制》中“弱势群体劳动权益受到侵害后的线索移送机制”,...

案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

2018年1月23日,陈某某以某认证公司不签订书面劳动合同、拖欠三个月工资为由离职。同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定(www.e993.com)2024年11月22日。某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上...

拖欠工资被迫解除劳动合同,段建国律师帮助当事人胜诉,获赔偿金

截止2024年3月3日,甲公司仍拖欠赵2023年11月至2024年2月的工资未发放,导致赵某被迫提出离职。赵某为维护自己的合法权益,提起仲裁。在北京市中恒信律师事务所段建国律师的帮助下,赵某胜诉,仲裁委裁决甲公司支付赵某解除劳动合同赔偿金及未付工资。仲裁委...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“我不能接受这个理由。”王鑫解释称,此前进行劳动仲裁的原因是他所在的公司倒闭后,拖欠自己和同事们两个月的工资,长达半年。为维护自己的合法权益,他和同事们选择了劳动仲裁。“我有权利去维护我的正当权益。”王鑫尝试与这家零售生鲜公司的HR再次沟通,但该公司最终没有录用他。

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

拖欠职工劳动报酬案件基本案情职工姚某某于2023年6月初入职菏泽某锅炉设备有限公司,从事特种设备生产工作,双方约定劳动报酬按照每出勤日280元计算,并签订了劳动合同。2023年8月底,姚某某因个人原因提出离职,经财务人员计算,企业应支付姚某某劳动报酬5000余元。姚某某多次向公司索要,企业方负责人以各种理由推脱。直...

【以案释法】劳动者追索劳动报酬无需经过仲裁前置程序

因工资报酬多次被拖欠,李某提出离职,离职前仍然按要求完成了税务申报及财务工作手续交接。离职后,被告公司仍未向李某支付拖欠的工资。李某多次催要无果,遂向丘北县人民法院提起诉讼,请求判令被告公司支付其拖欠的劳动报酬13000元。被告公司应诉答辩称与原告不存在劳动关系,原告需先进行劳动仲裁为由,拒绝支付劳动报酬。