单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料
“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...
中企法顾段燚炎:签了5份放弃社保声明,经济补偿法院会支持吗?
司法实践中,因员工拒绝缴纳社保,后又以企业未缴社保提出离职要求经济补偿和失业金损失,各地法院存在不同裁判标准。支持经济补偿的法院认为,缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,双方协商签订的自愿放弃缴纳社保协议属于无效约定,员工依照《劳动合同法》第三十八条、第四十六条提出离职,用人单位应当支付经济补偿。不支持...
试用期内公司不缴社保且随意辞退?12351热线教你如何维护合法权益
当用人单位随意解除劳动合同关系时,员工可以联系工作所在地的劳动监察大队投诉反映,或者拨打12351热线维权,也可以到劳动合同履行地或用人单位所在地申请劳动仲裁,积极维护自身的合法权益。在案件进入劳动仲裁或者诉讼程序后,员工可以通过保留的工作证据证明公司并未提前告知有具体的录用条件,并且自身也不存在任何工作失职...
71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回
小张说,去年初,他在网上反映此事,当时父亲还在职,渭河管理站回复说“本人已超出规定年龄,按照规定60岁以上无法缴纳社保,只能经过司法途径申请经济补偿。”他向劳动部门申请仲裁,鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会不予受理,理由是“已超过法定退休年龄,主体不适格,请求不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的受理条件...
劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?
鉴于这类纠纷劳动仲裁委一般不予受理,由法院直接处理,这就可能会导致劳动者在裁判文书网上有了痕迹,对于事后入职大公司做背景调查产生不利的影响。因此社保补贴这笔拿起来很烫手。劳动者千万要留意。第三,入职时签订自愿不缴纳社保承诺书。这一招,大多数用人单位老板从网上抄来的,抄过来能不能用?不好用。因为...
西安一员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金
此前,姚师傅因西安高科保安服务有限公司未给他缴纳社会保险将其诉至西安市劳动人事争议仲裁委员会(www.e993.com)2024年10月20日。今年4月,案件审理终结,裁决西安高科保安服务有限公司按照有关政策为姚师傅缴纳2012年8月至2019年8月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,公司承担用人单位应缴纳部分,姚师傅承担...
小江说法丨员工实际工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁...
2021年8月5日,陈某在工作中受伤,经B公司申请,社保机构认定陈某所受的伤为工伤。同时,生效的《认定工伤决定书》中载明“用人(工)单位”为B公司。而后,陈某提起劳动仲裁,要求B公司支付其相应的工伤保险待遇。劳动仲裁委支持了陈某的仲裁请求,B公司不服该裁决,遂向法院提起诉讼,请求判令该公司不承担工伤保险待遇的赔...
裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁
我们作为打工人,如果遭遇非法裁员,我们能做的就是奉上三件套,即举报投诉社保、举报投诉公积金、劳动仲裁,有的说去劳动监察大队投诉,因为这个部门没有执法权,所以如果不奏效,就请反击吧~1、举报投诉社保:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳社保,倘若你符合其中一项,就可以去所属的社保部门...
员工要求足额缴纳社保,公司可否拿出其自愿不买社保承诺抗辩?
某员工要求公司足额缴纳社保,但公司未在一个月内按照法定标准(即上月工资总额)为其缴纳养老保险,之后员工以公司未依法缴纳社保等理由,提出被迫解除劳动关系。公司在应诉时提交了员工入职时出具的《自愿不购买养老保险申请书》进行抗辩,但二审法院没有采纳公司的该抗辩理由,认为公司在收到员工要求足额缴纳社保的要求后,...
劳动争议审判白皮书 | 末位淘汰、调岗降薪、户口赔偿金、社保
2019年11月至12月,丙某持续到某设备公司人力资源部打卡,但未提供劳动,期间某设备公司每月按待岗工资标准向丙某发放工资。2020年,丙某通过申请仲裁方式提出离职,解除劳动合同的理由是公司克扣工资,要求公司支付工资差额及解除劳动关系经济补偿金,后丙某不服仲裁裁决起诉至法院。