高考之后你的第一课,毕业生必看:揭秘暑假工劳动权益保护现状!
如果暑假工的争议内容不属于这些范围,劳动仲裁院可能会不予受理。证据不足或难以证明劳动关系:由于暑假工的工作性质特殊,他们可能难以提供充分的证据证明与用人单位之间存在劳动关系。在这种情况下,劳动仲裁院可能会因为证据不足而拒绝受理。超出时效限制:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动...
高考后想打暑假工,别被坑了!
暑假工虽可以不与用人单位签订劳动合同,但是可以签订劳务合同。暑期打工的同学应树立维权意识和自我保护意识,即便只是短期打工,也要与用人单位签订劳务合同。如若用人单位不愿签订劳务合同,同学们也不要担心,暑假工的合法权益仍然受法律保护,同学们有权获得合法的工资、合理的工作时间、安全的劳动条件。要注意的是,这种...
樟法说法 | (原创漫画)高考结束后想打暑假工怎么保障自己权益?
如果是非全日制的打工,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”因此,用人单位应向打工的学生支付工资报酬,如果对方不支付报酬,打工者可以通过劳动仲裁、劳动诉讼的方式维护自己的合法权益。漫画|黄静编辑|张朵朵出品:樟树市人民法院新媒体团队...
大学生暑假打工遭被骗欠薪,律师支招避开兼职“陷阱”
“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,大学生暑假打工只要不过分有劳动关系的专属特征,一般都不会被认定为双方形成的是劳动关系,而是劳务关系,不当然受到劳动法的保护。
@大学生们 暑假想打工 留意这些“坑”!
即便无法签订正式的劳动合同,暑期工也可以要求与用人单位签订书面劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。也可通过聊天记录或录音保存相关证据,以便维权。网络兼职骗子通过网络平台发布兼职广告,以高额佣金等为诱饵让受害人完成刷单、点赞等任务。
两长同庭!农民工中暑离世,历时5年半的热射病工伤终被认定
起初向人社局申请工伤认定,该建筑公司还在申请表上盖了章,但后来不愿再配合(www.e993.com)2024年10月20日。事故发生后,该公司曾和家属签署补偿协议,补偿家属30多万元(除医药费外)。公司提出,要把钱退回,他们才配合。其实工伤保险赔偿款由工伤保险基金承担,单位不需出钱。但根据现行法规,用人单位可能会因为未提供足够劳动保护措施而受到行政处罚。
历时5年半的热射病工伤终被认定
起初向人社局申请工伤认定,该建筑公司还在申请表上盖了章,但后来不愿再配合。事故发生后,该公司曾和家属签署补偿协议,补偿家属30多万元(除医药费外)。公司提出,要把钱退回,他们才配合。其实工伤保险赔偿款由工伤保险基金承担,单位不需出钱。但根据现行法规,用人单位可能会因为未提供足够劳动保护措施而受到行政处罚。
省检察长出庭支持抗诉,省高院院长任审判长 历时5年半的热射病工伤...
有律师此前对媒体提到,热射病认定工伤过程之难,主要来自两部分。一是确认劳动关系难,大学生暑假工、层层分包的工人,很难确定劳动关系。二是职业病诊断难。因为热射病属于疾病,不能认定事故工伤,而要走职业病诊断流程。在罗义案中,第一个环节的难被跳过。他虽没有劳动合同,但项目为他购买了工伤保险,这使他不...
打工新鲜事儿|暑假想打工,得留意这些“坑”
这种明显不公平的条款不合法,即便双方通过签订协议书面进行了约定,也不具备效力。用人单位应向打工的学生支付工资报酬,如果对方不支付报酬,打工者可以通过劳动仲裁、劳动诉讼的方式维护自己的合法权益。原标题:打工新鲜事儿|暑假想打工,得留意这些“坑”来源:工人日报客户端...
学生打暑期工被坑该怎么维权?可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁吗?暑假到了,有不少同学可能会想趁着暑假去打份工,或是为了筹学费,或是为了补贴生活费,或是为了体验生活。但是同学们有没有想过,如果在工作中受伤,学生与正式工的赔偿有什么不同?粉丝提问:我是一名在校大学生,想趁着暑假打工挣点生活费。在一家水果店找了一份暑假工工作,入职前和老板谈...