女教师拒绝调岗后未上班,申请劳动仲裁获2万多元补偿金 学校起诉被...

对于自己是自动离职还是被学校辞退，杨女士辩称是小学部校长张某口头通知其不用到岗，去另找工作，但未提交相应证据，法院对其辩解意见不予采信。杨女士未到岗上班，未向学校提交辞职申请要求解除劳动合同，而学校作为用人单位也未向杨女士出具书面催告上班通知，在此期间，双方劳动关系并未解除。2023年9月，学校停发杨...

冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应

当女性劳动者合法权益受到侵害时,可以先与用人单位进行协商,如协商不成,可以向劳动监察大队投诉、举报、申诉,或者依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。作者|法治日报全媒体记者王鹤霖王家梁通讯员蒋娜...

被公司口头辞退该怎么办?

被书面辞退了可以直接去申请劳动仲裁。2.确实是被口头辞退了,劳动者一定要通过短信,微信发送文字的方式,向公司确认自己是被辞退的,如果能拿到公司承认的聊天记录那就直接去申请仲裁。3.可能有些公司比较狡猾,不会在微信上,短信上留存文字证据承认辞退一事,那么劳动者这个时候一定要坚定的告诉公司,要求出具书面辞退...

公司口头解雇,如何维护自己的权益?

3.尝试与公司协商;4.去劳动监察大队投诉;5.去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。维护自己的劳动权益需要谨慎和坚决。不要轻易相信口头承诺,始终坚持书面通知和取证,以确保自己在职场中的权益得到保障。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?

01、管理者能否代表公司辞退员工?罗某在重庆市某公司已经工作4年多,2019年6月5日罗某收到部门陈经理的辞退通知,理由是罗某不能胜任工作,要求罗某在一个星期内办理离职手续,辞退通知只有陈经理签字没有公司盖章。罗某离职后申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金36000元,以及未休年假工资、加班工资等诉求。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手(www.e993.com)2024年11月22日。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...

案例十一则:群发辞退员工处理决定,或被认定为侵犯员工名誉权

具体到本案，被上诉人应对上诉人侵害名誉权的行为承担举证责任，上诉人提交的劳动仲裁裁决书认定被上诉人违法解除劳动合同并支付赔偿金，虽然该裁定书还未生效，但裁定书认定的事实使被上诉人主张的诽谤事实真伪不明，被上诉人未提交其他证据予以佐证，本院认为被上诉人主张的诽谤事实依据不足。上诉人使用了“欺压员工...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

再一个渠道就是劳动仲裁。仲裁是诉讼的一个前置程序。发生纠纷之日起一年内,可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来15天内,如果任何一方对结果不服,可以再向法院提起诉讼,就是小王在该案里的维权渠道。不过,调解是贯穿在整个纠纷解决过程中的,只要双方自愿,随时可以调解。

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲...