劳动仲裁常用文书模板
1.劳动仲裁申请书2.证据目录3.被迫离职通知书4.限期补足工资通知书5.增加、变更劳动仲裁请求申请书具体格式不限,以仲裁委模板为准。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideos...
劳动争议,仲裁时遇到公司反仲裁怎么办?
说得通俗点,劳动者可以申请仲裁用人单位,用人单位也可以申请劳动者,劳动仲裁程序并不是劳动者专有的特权程序,法律对所有人都是公平的、平等的予以保护。劳动者有诉权,用人单位也有诉权。在申请仲裁时,劳动者是申请人,而在反仲裁中,劳动者是被申请人。这称谓加上一个「被」,不少劳动者总感觉别扭。而有了别扭...
申请劳动仲裁≠求职污点
北京金诚同达(杭州)律师事务所律师孙力:申请劳动仲裁不应成为求职污点,更不该影响劳动者求职。首先,申请劳动仲裁是国家法律赋予劳动者的合法权利,劳动仲裁的设置就是为了解决劳动争议和劳动纠纷,并不存在劳动者“申请劳动仲裁”就存在污点的说法;其次,用人单位不应当就劳动者曾经与就职单位发生过劳动争议,而将劳动者贴上...
“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”
当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其个人情况,同时专门打听是否有过申请劳动仲裁的经历。安迪站在求职者的角度提醒,如果求职者担心劳动仲裁被发现,可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方...
岂能把申请劳动仲裁当求职污点
转自:中国劳动保障新闻网有的劳动者被企业解除劳动合同时,管理人员却说:“不要提起劳动仲裁,否则影响接下来的求职和择业。”有的求职者已接到录用通知,但企业开展背景调查后,以求职者有过劳动仲裁经历为由宣布录用通知无效。当前,申请劳动仲裁被一些企业当作求职污点,成为劳动者就业路上的“拦路虎”。
仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”② “我是否申请过劳动仲裁...
“若很多信息处亮‘红灯’,用人单位的HR会直接建议招人的业务部门拒绝录用;如果问题不太严重,HR会与业务部门商议是否录用(www.e993.com)2024年10月19日。像有无申请劳动仲裁这种情况,HR一般会与业务部门商议。最终是否影响录用,主要看业务部门的态度。”汪浩说。刘佳也表示,一些背景调查公司会联系求职者此前的主管或HR,问其离职原因,是主动离职,...
公司“逼迫”签署个人离职申请书怎么办?
如果你自己签署了个人离职申请书,事后,再以受到了公司胁迫为由,主张签署的离职申请书无效,去仲裁补偿金赔偿金的。想都不要想,别浪费那时间,你根本就证明不了你受到了公司的胁迫,公司也绝口不会承认是胁迫你签署的离职申请书。#辞退##劳动仲裁##劳动仲裁那点事##加班费#...
劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?
2022年6月,康乾公司要求解除与张先生的劳动合同,张先生向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会出具仲裁裁决书,裁决康乾公司在裁决书生效之日起10日内支付张先生违法解除劳动合同赔偿金及未休年假工资共计10万元。
遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?
小许是一名新手HR,最近正跟着HR主管处理一起公司前员工因加班工资未足额支付而与公司发生的劳动争议。小许在学习的同时,也产生了疑问,究竟遇到哪些情形或者问题可以去申请劳动仲裁呢?关于这个问题,今天就请专家来解读一番。原标题:《遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?》...
劳动仲裁申请实现“掌上”办理!
来源:襄阳市人社局_工作动态“襄阳人社”APP正式开通“提交仲裁申请”业务了!经襄阳市各级劳动人事争议调解组织达成调解协议的当事人,通过手机就可以在线提交劳动人事争议调解协议仲裁审查申请,实现“掌上”申请、网上调解、不见面办理,极大地提高争议调解效率。相