不和农民工签订劳动合同违法吗?为什么?

这个劳动者的概念,包括农民工在内。从这个意义上来说,不和农民工签订劳动合同,是违反《劳动合同法》的强制性规定的。第二,关于不签订劳动合同的后果,规定在《劳动合同法》第11条,第82条中。其中主要是双倍工资的规定。第三,关于不签订劳动合同的维权途径,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定,通过劳动仲...

公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。丁秦攀律师补充:...

【以案说法】未签订书面劳动合同的二倍工资差额,仲裁时效如何认定?

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...

男子入职装饰公司未签合同还遭欠薪未缴社保,申请劳动仲裁获支持

谢先生因企业未签劳动合同、欠薪、未缴社保等问题，向劳动局申请仲裁。经宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会裁决，用人单位赔偿未签合同期间双倍工资，支付拖欠工资并补缴社会养老、医疗保险。然而，当谢先生拿到仲裁结果后却发现企业社保并未开户。劳动仲裁：用人单位支付双倍工资补缴社保谢先生介绍，自己于2022年11月30日入职...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

法官,老板不跟我签劳动合同还把我开了,我能得赔偿吗?

不用担心,你即便没有劳动合同也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认你与宏伟公司之间存在劳动关系,还可以主张未签订劳动合同双倍工资差额(www.e993.com)2024年11月17日。宏伟公司没有依法为你缴纳社保,你还可以主张相应工伤待遇由宏伟公司支付。

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

第一,一审法院关于双方未签订劳动合同,系H某存在重大过错,W公司不应承担相应法律后果的认定事实正确。第二,一审法院关于双方系协商一致解除劳动合同的认定正确。第三,H某提出关于补交社保、住房公积金的请求不属于劳动仲裁范围,关于这一点仲裁裁决和一审判决均已作出明确的说明,故H某的该项上诉请求没有任何依据。

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

普法进行时 | 人资管理人员未签劳动合同主张二倍工资被拒?

2022年8月,某公司聘请姚某为人力资源部经理,工资约定16000元/月,由其负责整个公司的人力资源管理工作,包括员工的招聘和培训、人事资料的收集整理、日常劳动管理等工作,但双方未签订书面劳动合同。2023年9月,姚某离职,后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求公司支付2022年9月至2023年7月未签订劳动合同二...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...