公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

...法】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?

再次,劳动合同法第八十二条规定用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向其支付二倍工资。其目的是督促用人单位和劳动者签订书面劳动合同,履行法定义务,以充分保障劳动者的劳动权益。本案中,加工站在设立前即与张某签订了合同,并且该站设立成功后,相应权利义务由该站承担,本案合同的签订时间并不影响加工站已与张...

案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职审核员,之前已在其他公司就业,其与陈某某之间不存在劳动关系,双方不需要签订书面劳动...

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

用人单位依照协议履行后,小美反悔,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销该协议,并要求单位重新支付工伤待遇。小美认为,和单位签订的协议性质并非平等,自己作为劳动者办理工伤保险赔偿等事宜需单位配合,签订协议时自己不懂相关法律规定,单位的已赔付款只有法定工伤待遇赔偿金额的20%,该协议显失公平。仲裁裁决认定该...

【媒眼看陇检174】检察日报丨?劳动关系咋变成了代理关系?——甘肃...

申请劳动仲裁解约2006年12月,龚某应聘进入某保险公司设立的远程出单点从事出单员工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定每月工资890元。工作一段时间后,某保险公司决定由龚某独自负责该远程出单点的全部业务,劳动报酬以出单点的提成及个人代理保险业务的提成为主。

劳动关系咋变成了代理关系?

申请劳动仲裁解约2006年12月,龚某应聘进入某保险公司设立的远程出单点从事出单员工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定每月工资890元(www.e993.com)2024年11月9日。工作一段时间后,某保险公司决定由龚某独自负责该远程出单点的全部业务,劳动报酬以出单点的提成及个人代理保险业务的提成为主。

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

依据我国《劳动合同法》之规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同,用人单位如不依法订立劳动合同,则需向劳动者支付一定期限内的二倍工资赔偿。但司法实践中,常有劳动者向仲裁委主张二倍工资赔偿之时,被告知已经超过仲裁时效的情况发生。

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

董某自2022年11月21日到某餐饮店工作,从事试用厨师工作,日工资166元,由餐饮店进行日常考勤,实际工作至2023年2月19日,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险。后因双方发生争议,董某申请仲裁,莒县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,裁决董某与某餐饮店之间自2022年11月21日至2023年2月19日存在劳动关系,双方劳动关系...

未签订劳动合同可以怎么证明劳动关系?

发生劳动争议,申请劳动仲裁,需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;3、工资支付凭证或记录:4、缴纳的各项社会保险费的记录;...

问法热线|签订买卖合同后原房主不办理过户手续,能否要求退还房款...

律师说法：能否认定为劳动关系，主要看用人单位与劳动者之间是否存在行政隶属关系，如果劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守单位的规章制度和考勤管理等，那么即使签订的是劳务合同，但实质上属于劳动关系。反之，如果用人单位和劳动者彼此之间不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位...