没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?|工资|社会保险|用人单位...

当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

今日说法 | 农民工被拖欠工资怎么办?有哪些维权途径?

向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁...

女职工产假工资被拖欠怎么办

阮超群立即收集李女士的微信聊天记录、工资流水、出生证明、离职申请书等相关证据材料,并向章贡区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。章贡区仲裁委受理了李女士的仲裁申请。开庭前,章贡区仲裁委组织双方进行调解,经过多轮协商,双方最终达成一致:由公司一次性支付李女士产假工资22000元。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

如果是单位无故拖欠工资,应尽快到同安区人社局举报投诉,我们也会把你反映的情况转交同安区处理(www.e993.com)2024年11月22日。如果是与单位存在劳资纠纷,已单位无法协商一致的,应尽快到同安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。董学财同安好兆头橱柜有限公司从8月到年底拖欠员工工资,每次询问一直在推脱,请相关部门给予解决,过年了正是用钱的时候,请帮...

离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判

在庭审调解环节,法官表示,当初双方订立结算协议时如果把结算款项的具体构成全部写上,就能避免劳动仲裁、一审、二审等一系列环节了,公司人事部门应吸取教训,避免今后再发生这类问题。最终,在法院的主持下,公司接受了姚女士提出的调解方案,愿意不将11月工资纳入结算金额,并支付剩余的款项。

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样,劳动仲裁审理更复杂...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

2017年12月29日，某保险公司以客观情况发生重大变化、双方未能就变更劳动合同协商达成一致，向房某发出《解除劳动合同通知书》。房某对解除决定不服，经劳动仲裁程序后起诉要求恢复与某保险公司之间的劳动关系并诉求2017年8月至12月未签劳动合同二倍工资差额、2017年度奖金等。某保险公司《员工手册》规定：年终奖金根据...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或因未协助办理交接手续给公司造成损失的,用人单位也可依法要求其赔偿相应损失。本案厘清了用人单位与劳动者履行后合同义务的条件,纠正了用人单位的违法行为,保障了...