未婚妻早产男子微信请假回老家被公司辞退,法院怎么判?
7月4日,公司在公告栏张贴通告,内容为:李某6月10日起未按公司规定履行请假手续,累计旷工超过5天,根据公司制度规定对李某予以除名,并解除劳动合同。是否构成违法解除劳动合同?此后,李某以公司违法解除劳动关系为由向劳动仲裁部门申请仲裁,在被裁决驳回后,向法院提起诉讼。李某认为,当他6月10日得知未婚妻早产住院...
劳动仲裁期间员工拒绝被调岗至50公里外遭解雇,公司被判违法
崇川法院经审理认为,用人单位以旷工为由解除劳动关系是否合法,需结合其调岗行为是否合理、劳动者是否合理应对调岗要求等情形予以综合分析。该服饰公司在双方劳动仲裁纠纷处理期间,将王某的工作内容和工作地点均进行了改动,且工作地点变化跨越了不同行政区域,该公司未提供证据证明双方对该调岗行为协商一致,也未就调岗行为...
以案说法丨劳动者因吸毒被公司辞退,合不合法?
小张不服该通知,向宁乡市劳动人事争议仲裁委员会申请撤销解除劳动合同通知并继续履行劳动合同。2022年11月,宁乡市劳动人事争议仲裁委员会裁决撤销该通知,某集团公司不服仲裁结果,向宁乡市人民法院提起诉讼。法院经审理认为,劳动者在为用人单位提供劳动的过程中应当诚实守信、遵守劳动纪律和职业道德。根据《中华人民共和国...
被公司辞退,该怎么维权?
您需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。第二,您可以把上海某劳务公司和用工的外资企业均作为争议解决的对象来提起仲裁申请。劳动争议调解仲裁法第二十二条规定:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位...
试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。因当时发生了...
试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争江苏无锡梁溪:检法协作化解...
工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月(www.e993.com)2024年7月26日。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王...
遭违法辞退,诉求继续履行胜诉的,可诉求支付“履行前的工资”
某劳动者入职某公司,双方签订了3年期限的劳动合同,约定了6个月试用期。在试用期内,劳动者收到了公司的《解除劳动合同通知书》,辞退理由为“试用期间被证明不符合录用条件”。劳动者认为公司的做法属违法辞退,对公司提起了劳动仲裁、诉讼,诉求撤销该《解除劳动关系通知书》,继续履行劳动合同,且诉求公司支付“违法解除...
被公司辞退,该怎么维权?(律师信箱)
您需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。第二,您可以把上海某劳务公司和用工的外资企业均作为争议解决的对象来提起仲裁申请。劳动争议调解仲裁法第二十二条规定:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位...
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
连续2年解聘10多名44岁女性职工后,该院不少即将年满44岁的员工也对自身处境表达了担忧。在办理退休的前6年失去工作,该怎么养老?维权之后,医院给出两倍赔偿今年7月,在向医院、卫健局、人社局等部门反映无果过后,刘洁几人向旬阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。