领导如何搞走员工?

企业有精兵简政的时候,项目也有关停结束之时,届时我们将他作为第一个优先裁员的名单,或者做个报告就说人员冗余,将该员工裁了。三,辞退辞退先要找到该员工能力方面有所欠缺的理由,并且列明辞退他后换一个新人如何好,或者辞退他后就不招人了,一年能省下多少成本。四,开除开除则要找到该员工违规违纪违法的把柄...

突发!高通被曝有意收购英特尔;思科N+7裁员,员工称人性化;百度最高...

李彦宏:再苦不能苦技术人员;消息称IBM本周秘密大裁员,影响数千人;大连思科被曝裁员约300人,赔偿方案含“N+7”;iPhone用户朋友圈支持发布实况照片;俞敏洪再卸任新东方文旅旗下公司法定代表人;字节跳动回应与台积电合作开发AI芯片;微软计划回购至多600亿美元股票...

四大出圈语句看宗庆后经商理念: 不裁45岁以上员工,纯净水标注596...

媒体报道,“不开除45岁以上的员工”几乎是娃哈哈不成文的规定。宗庆后解释,每个人的水平有高有低,企业可以安排合适的岗位以及能上能下的用人机制,但只要不是违法违纪,就不应该直接开人:“我从来不会辞退人的,他好好在这里干,你辞退他干什么?尽管能力有差异,那能力差的就永远找不到工作了吗?老板要关心员工的利...

对话得物被裁员工:“35岁被暴力裁员”,80余万元期权直接打水漂

“得物每个季度都会进行人员优化”,多位员工对凤凰网科技表示,“高龄、高薪资员工自然风险更高一些”,但让徐凯不能接受的是,绝对大多数互联网公司在裁员时都能和员工协商期权问题,但在与得物沟通的过程中,他得到了完全否认的态度。

马未都公司突然裁员80余人?多名被裁员工已申请仲裁等待开庭

根据张先生的介绍，北京观复文化每月的6日是公司的发薪日，但是他的工资目前只发到4月，公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资，而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁，所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。此外，根据张先生的描述，不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。

深圳某老牌地产公司3小时裁掉所有员工?前员工称“未办任何工作...

对于裁员原因，张贴于公司大门口的通知显示，“因受大环境影响，公司经营遇到严重困难，为了能使公司继续发展下去，公司不得已作出经营调整，根据公司决定，引进合作方，公司需裁撤现有的各部门及员工，以便理顺合作关系(www.e993.com)2024年11月6日。”不过，刘林对此并不认同。“如果经营困难，把我们全部裁掉，谁来建设、谁来卖房？接手的人不用...

宗庆后管理之道:不设副总,不裁45岁以上员工

2012年11月29日,中国首富宗庆后出现在距离万象城不远的尊宝大厦,他是来参加开幕剪彩的。筹备了四个月、汇聚众多欧洲品牌的第一家娃哈哈欧洲精品商场(WAOW??PLAZA)正式对外营业。不裁45岁以上的员工管吃管住的杭州大伯职场最担心的,莫过于裁员。针对社会上部分招聘都要求35岁以下的做法,不少网友自嘲:“35岁失业...

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

劳动合同法第四十条第一项、第二项分别规定的是劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,以及劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍然不能胜任工作的这两种情况。如果不符合上述条件,辞退尚在试用期的员工,是违反相关法律规定的。

...女高管“高调”裁人,关联公司官网已关停,被开员工否认“一路...

当事员工:“辞退事件”对自己影响很大“我现在就违法解除,你去告我呀。我告诉你了,劳动仲裁一审二审,我有的是人慢慢等你。”视频截图近日,一段“公司女高管违法开除员工”视频及衍生话题占据了社交媒体热搜。根据此前流传的视频,画面中的女性称自己(就是)违法解除(劳动合同),不怕被裁员工申请劳动仲裁,引发网...

京东年底无缘无故被裁掉的员工:赔偿较少,没有年终奖,人力说辞含糊...

一位京东物流广东地区销售服务部的P岗(文职类)员工王明对第一财经表示:11月底公司开启了裁员,他所在的销售服务部至少有7位员工被裁。王明透露:“一部分人已经签字走了,还有一部分没签字的人被强制单方面解除合同,我是其中之一。他们当时给我谈N+1算的税后,而且不是综合年薪的平均工资。目前因为没谈妥赔偿,公司直...