“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。

冠领律师代理北京海淀劳动仲裁案胜诉

仲裁委经审理后采纳了冠领律师的意见,于2023年4月作出裁决:传媒公司向沈妙菡退还包装费用7.5万元,承担一半仲裁费,并向沈妙菡支付她为维权支出的律师费。望子成龙,望女成凤,是每个父母的心愿。影视行业近年来的蓬勃发展,让许多年轻一代的父母产生了让子女成为众人瞩目的明星的想法。但是有些艺人培训公司的运营不...

律师从事劳动争议调解业务操作指引(2024)『上海律协』

第六条担任调解员的条件调解劳动争议的律师调解员,应当是执业五年以上,且在劳动争议纠纷领域具有一定法律知识、政策水平、仲裁诉讼代理经验的执业律师。未取得律师执业证书的实习人员不得担任调解员,但可协助律师调解员开展调解工作。第二章基本原则第七条尊重意思自治调解程序启动,应当基于各方当事人自愿,...

劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)

当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有缴纳仲裁费用的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。仲裁员告知当事人权利义务后，应当询问双方当事人是否清楚在...

山东高院发布劳动争议典型案例

2020年5月4日,某招待所与某人力资源公司签订《劳务派遣协议》。2021年5月18日,张某经批准休假外出学习。2021年6月后,张某到某招待所上班,未获准许。自2021年6月,某招待所未给张某发放工资。后张某提起劳动仲裁,要求确认与某招待所存在劳动关系等。仲裁裁决对张某的请求未全部支持。张某不服该仲裁裁决,提起诉讼。

变更劳动合同应协商一致

2024年1月5日,三亚市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,三亚某公司向曾女士出具解除劳动合同的证明并支付解除劳动合同经济补偿1万余元(www.e993.com)2024年11月23日。三亚某公司对该仲裁裁决不服,遂诉至法院。据了解,根据曾女士提交的薪酬信息,计算其离职前12个月月平均工资为6692.34元。

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

▍提起劳动仲裁前需要注意什么分享一个我在仲裁前,来自律师的建议:在准备《仲裁申请书》的请求事项中,可以把能想到的都写上(未休年假、加班费、绩效提成等),每项要写清楚详细的计算方式,然后对应去搜集证据,围绕诉求中的主张和证据,阐述事实和理由。

被员工申请劳动仲裁后企业该如何应对?霖澳律师:一定要积极应诉

四、2021年8月被申请人支付申请人业绩奖金2000元，已经超过了劳动合同约定的应支付费用，而且劳动合同约定的劳动报酬不包括申请人所述的“团队提成”。仲裁委认为：一、申请人未提交充分的证据证明被申请人应当向其支付2020年8月个人业绩和团队提成，并且在庭审过程中申请人也确认其无证据证明应当发放的2020年8月个人...

看法丨员工被开申请仲裁 期间反遭索赔11万,公司还申请了注销 律师...

律师：法院大概率不支持在此次事件中，引人关注的还有公司提交材料反诉薛女士，以旷课影响收入为由要薛女士赔偿11万余元，包括12150元的兼职老师费用，公司代账费4800元，以及至少10万的经营损失。多名律师认为，在劳动仲裁阶段，劳动者起诉公司以后，公司也可以对劳动者提起反诉，但提起反诉，不一定会得到支持。对于...

被降职降薪、克扣工资,可否委托律师邮寄解除劳动关系通知函?

双方签订的劳动合同附件约定,月工资结构为:正常工作时间工资3000元+加班费500元+福利津贴1500元+奖金。在职期间,S某的工作时间为每天工作7.5小时,每周工作六天。2018年11月6日,S某主张因R公司对其降职降薪、克扣工资,委托律师向R公司邮寄了《解除劳动关系通知函》。