【企业动态】*ST通脉新增1件判决结果,涉及劳动合同纠纷
案由:劳动合同纠纷裁判结果:本案按曹某撤诉处理。当事人信息:原告:曹某被告:某吉林省技术服务有限公司被告:某通信股份有限公司(中通国脉通信股份有限公司)判决日期:2024年6月13日数据来源:企查查(当事人公司/机构全名是通过与相关诉讼立案主体关联获取的)以上内容为据公开信息整理,由智能算法生成,不构成...
“劳动仲裁+行政撤诉”一揽子化解工伤纠纷
工伤认定往往涉及行政诉讼、劳动仲裁和多个民事诉讼,程序复杂、诉讼周期长,极易引起程序循环空转。永川法院坚持将法院工作融入社会治理大格局,积极推动区行政争议化解中心运行,以工伤纠纷为小切口,与区人社局、区工会等部门构建“工伤认定+劳动仲裁+诉前化解”多元一体化联调机制,不断提升矛盾纠纷预防化解水平。今年以来,...
去劳动局申请劳动仲裁需要交费用吗?
对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼,劳动纠纷案件的诉讼费用一般需要10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。
三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:“线上加班”应支付劳动者加班费
肖某等9名农民工欠薪纠纷案中,职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“枫桥”机制,开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企业全额支付...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、裁决先予执行仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:...
劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例
在承办法官主持调解下,原告和两被告达成一致意见,由浙江某建设有限公司、王某共同赔偿张某某医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等共计8.5万元(www.e993.com)2024年10月21日。案件简评本案是一起提供劳务者受害责任纠纷案。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定“提供劳务一方因劳务受到损害的...
最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例
案例六:线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七:用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案案例八:劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
2、外国人和港、澳、台人员未经批准来我省就业,同用人单位发生劳动纠纷的,仲裁委员会和人民法院均不予受理。3、劳动争议双方不服仲裁裁决,在法定期限内均向人民法院提起诉讼的,以先起诉的一方为原告,并案处理;双方起诉后一方又申请撤诉的,人民法院应裁定不准撤诉。
西安中院召开“优化营商环境 助力西安高质量发展”西安法院典型...
暂不申请保全被告财产;法官本着一次性实质化解双方纠纷、保障企业健康发展的目的,组织双方多次对账,就欠付金额达成一致,在此基础上,引导双方从法律和情理出发,本着互谅互让精神达成和解,被告在和解协议达成后积极筹措资金向原告支付了欠付货款及质保金350余万元,双方握手言和,原告主动申请撤回起诉,案件最终以法院准许...
浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等
援助律师与袁某某沟通中,发现案涉项目系某建筑公司分包给没有资质的个人吴某施工,现吴某拒不支付劳务费,建筑公司应当承担连带支付拖欠劳务费的责任。吴某与建筑公司收到法院传票后才认识到问题的严重性,在庭前调解过程中同意袁某某的支付请求,并第一时间支付了所欠劳务费,随后袁某某撤诉,该欠薪案件终结。