人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

医生节假日加班起诉医院索要加班费,法院怎么判?丨医法汇

应当支付300%的工资报酬,4-7日属于休息日加班,应当支付200%的工资报酬,8-10日属于正常上班,应当按照劳动合同的约定支付工资报酬,医院答辩称医护人员属于特殊工种,李医生实行的不是固定工作时间,不存在支付加班工资的情形没有法律依据,且双方劳动合同明确约定,执行的是标准工作制,故法院支持了李医生要求加班费、工资及...

这下说清楚了!关于加班费17个问答!

法定节假日加班1天,加班费为:3000元/月÷21.75天/月×1天×300%=413.79元。休息日加班4天,加班费为:3000元/月÷21.75天/月×4天×200%=1103.45元。延长劳动时间的加班费(每周实际工作48小时,超出法定40小时8小时):3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×8小时/天×4天×150%=827.59元。加班费共计2344....

“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。“线上加班”完成工作任务能否要求支付加班工资?2024年1...

单位以“打卡不符合考勤规定”为由拒付加班费违法!

丁某认为，自己周末、“五一”期间都在加班，其“钉钉打卡”的地点在酒店内而非项目工地但是因为项目工地上并无电脑及网络，自己只能在酒店内制作标书。因此，公司应当按照双休日双薪、法定节假日三薪标准给付其加班费。公司却认为，公司外派考勤要求不仅要打卡，还须在早上8：30至12：00和下午1：00至5：30，主动与...

休息时间“碎片式”工作 该不该有加班费?

更令公司不满的是,小张春节休了27天假,在这期间上演“失联”(www.e993.com)2024年11月2日。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及两个周末。小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公...

...开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有加班费?

更令公司不满的是,小张春节休了27天假,在这期间上演“失联”。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及两个周末。小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公...

“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则

更令公司不满的是,小张春节休了27天假,在这期间上演“失联”。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及两个周末。小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公...

“下班了也得紧盯微信”,这些情况都是“隐形加班”→

李女士称,她在下班后、休息日及法定节假日共计加班了500余小时,但公司均没有支付相关费用。为证明该主张,李女士提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图,同时提交了《假期社群官方账号值班表》,以此主张科技公司安排她周末及法定节假日定期加班。对此,科技公司称值班内容就是负责休息日在客户群中对客户偶尔提出的...

“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?

假期加班费可以用调休代替吗?根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。