研发费用归集常见问题热点问答

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用属于外聘研发人员的劳务费用因此,以上劳务派遣研发人员的工资薪金可以列入人员人工费用。3.研发人员的股权激励支出是否可以加计扣除?可以。人员人工费用中的工资薪金包括按规定可以在税前扣除的对研发人...

独家|哪吒汽车研发岗全员降薪:相关员工最高降幅30%

年薪100万元以上的员工降薪30%;年薪50-100万元的员工降薪20%;年薪30-50万元的员工降薪10%;年薪30万元以下的员工降薪5%。在这个降薪方案的基础上,如果员工工资仍比“岗位工资”高的话,要再降10%。而在被问到“岗位工资”具体是多少时,李强回道,“不知道,之前根本就没听过岗...

盈方微:2024年上半年,公司研发费用中工资及附加费用发生额为...

2024年上半年,公司研发费用中工资及附加费用发生额为282.23万元。公司芯片业务目前正常开展。以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。

格尔软件:一季度亏损原因为营收规模较低及研发投入、人员工资及...

公司回答表示：公司的客户主要为国家部委、地方政府部门、军工企业、金融机构、集团级企业等，此类客户通常采用预算管理制度和集中采购制度，即一般上半年进行项目预算流程审批、下半年进行招标或设施采购，因而公司一季度营收规模通常较低，同时公司各月度的研发投入、人员工资及其他费用的支出相对均衡，因而导致亏损。本文源...

撤回申报后仍被追责:IPO企业研发费用核查不充分,中信建投及两名...

一是发行人项目运维部主要承担非研发职能,2023年发行人认定项目运维部的15名项目经理及2名分管中层管理人员的工资薪酬全额计入研发费用,涉及薪酬355.69万元,占研发费用比例为3.87%,但保荐人中信建投未能结合上述情况提高注意义务,未对上述人员工资薪酬计入发行人研发费用的合理性及相关依据进行审慎核查,保荐工作底稿中相关...

为凑指标,IPO企业薪酬“乱入”研发费用,撤单后也一罚到底

经现场检查发现,2020年和2021年有43人被认定为全职研发人员,但2022年和2023年只有26人和37人(www.e993.com)2024年11月27日。2023年,15名项目经理和2名中层管理人员的工资薪酬全额计入研发费用,涉及金额355.69万元,占研发费用的3.87%。这种做法的合理性不足,导致研发费用的归集不准确。

12366每周热点|收藏!企业预缴申报时,是否可以享受研发费用加计...

根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第40号)规定,“一、人员人工费用指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。(一)直接从事研发活动人员包括研究人员、...

【金融】研发费用审核新高度,IPO撤回后仍追责!审核重点关注这几个...

2023年发行人认定项目运维部的15名全职研发人员均为项目经理,主要工作内容为客户需求收集等项目售后维护,并负责请假、出差等部门业务的流程审批,当年该15名项目经理及2名分管中层管理人员的工资薪酬全额计入研发费用,涉及薪酬355.69万元,占研发费用比例为3.87%。发行人将上述人员工资薪酬全时计入研发费用的合理性不足,归集...

IPO督导案例分析:【科利德】IPO压线申报100%现场检查!研发费用=犯...

借这个机会,对于发行人涉及的情形,只想表达一个观点:就这个发行人关于研发人员调整、研发人员是否专职、以及薪酬计入研发费用是否准确的问题,或许每个IPO项目中都或多或少存在一些问题,只是这个案例因为现场督导被“抓了现行”,而IPO在审期间,与十多个员工重新签署劳动合同拼凑研发费用,也的确是触碰到了监管机构的底线...

终止两个月后被监管警示!研发费用归集不当,还清仓式分红14亿元

经交易所现场检查发现,2020年和2021年分别有25人和18人被认定为全职研发人员,但2022年和2023年只有26人和37人。2023年,15名项目经理和2名中层管理人员的工资薪酬全额计入研发费用,涉及薪酬355.69万元,占研发费用比例为3.87%。监管认为,这种做法的合理性不足,归集不准确。