处罚案例!给员工配发了劳保用品,也建立了台账,但工人不佩戴,被...

卫生健康局依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,给予其罚款人民币10000元整的行政处罚。提示:在此提醒广大存在职业病危害的用人单位,应当普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。《职业病防治法》处罚一栏表(用人...

惠发食品: 惠发食品2023年年度报告

????管理费用变动原因说明:管理费用本期较上期减少??1,469.42??万元,主要公司系本期公司经费和????股权激励费用减少所致。????财务费用变动原因说明:财务费用本期较上期减少??428.60??万元,主要系公司本期利息收入、财????政贴息增加所致。????研发费用变动原因说明:研发费用本期较上期...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。关于参加工伤保险前发生工伤的职工,在用人单位参保后能否享受工伤保险待遇的问题,《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)规定,《工伤保险条...

大豪科技获25家机构调研:公司电控也在与日本重机、日本兄弟公司...

问:公司今年1季度净利润实现大幅增长,利润涨幅高于收入的主要原因是什么?答:公司高附加值的产品销量占比增加,使得公司2024年1季度主营产品毛利率增长3个百分点左右;同时,随着公司业务规模的同比提升,期间费用的增长幅度小于公司收入增幅,因此净利润同比涨幅大于收入涨幅。问:公司对行业景气度及贵公司业绩趋势怎么...

可申请LA认证、劳安认证的防护用品,见《特种劳动防护用品目录》

特种劳动防护用品是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品,与之对应的是普通劳保用品,如劳保手套、劳保鞋等。Tel新疆华道顾问LA劳安标志认证申请技术咨询服务立即拨打一、可申请LA劳安认证的产品,见《特种劳动防护用品目录》头部护具类...

单位扣除劳保费用属于违法

公司的做法是错误的,即其扣除职工劳保费用的做法没有法律依据(www.e993.com)2024年11月18日。严玉琴有权要求公司退还这部分不该扣除的费用。事实上,按照法律规定,为职工购买、发放劳动防护用品是用人单位应尽的法定义务。对此,《劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业...

辽宁省总工会下发通知,要求各级工会代表劳动者与单位签订高温劳保...

酷暑袭来，防暑降温关系到劳动者的生命安全和身体健康，省总工会近日下发《关于做好2023年辽宁省职工防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级工会认真履行法律赋予工会的群众监督职责，按相关规定督促用人单位落实防暑降温主体责任，代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订...

单位福利一刀切:中秋月饼不发没啥 什么都不发很啥

嘿嘿,从我工作到现在也快二十年了,这么多年来,真是第一次自己买月饼,有那么点不适应。要我看,送月饼算是送礼应该制止,可是单位给职工发盒月饼为啥也不行呢?又不是单给哪个人发,单位工会费里不是含有职工福利费这一部分,从中拿出点给职工发盒月饼,能算违规吗?

未来养老金并轨过渡期结束,事业单位退休还能领过渡性养老金吗?

首先一起来了解什么是过渡性养老金,我国养老保险制度并不是建国以后就有的,而是从1992年开始,各大企业才开始逐渐建立养老保险缴费制度,但是事业单位到了2014年10月1日才开始建立养老保险缴费制度,在此之前,事业单位并没有养老保险缴费制度,而是缴费的劳保费,由于劳保费并不会放入养老个人账户中,这也导致事业单位的养老...

单位缴费部分不再计入,医保个人账户为何要调整?|政解

Q1、什么是医保个人账户?——调整前个人账户包括个人缴费的全部和单位缴费的30%按照1998年颁布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应...