律师:防暑降温费不等于高温津贴 常见问题需注意

但有些地区如江西、浙江、山东(山东省规定,企业职工防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元,非高温作业人员每人每月140元。此处的防暑降温费在性质上应为高温津贴)、甘肃、宁夏等地,非高温(天气)作业的劳动者也享有高温津贴待遇。高温津贴是对劳动者在夏季高温环境下作业付出的超常劳动消耗的一种...

警惕!这种“高温补贴”,不要领

根据邮件中提到的发放标准,张师傅每月可以领取600至800元的高温津贴,且不计入最低工资标准,属于额外奖金。因为是企业内部邮件,且正处于高温季节,张师傅立刻按照提示用支付宝扫描了邮件下方的二维码。随后在跳转的页面,按步骤填写身份、银行卡信息。没有想到,刚提交登记申领收到的不是高温津贴,而是银行发来的扣款信息。

高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?

因此,企业按照规定标准向劳动者发放纳入工资总额计算的高温补贴可以直接在企业所得税税前扣除。但要额外注意的是,防暑降温费和高温补贴不同,是不能直接在企业所得税税前扣除的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。同时根据《...

高温补贴要来啦!谁能领、多久领,一图读懂

高温津贴应纳入工资总额,所需费用在企业成本费用中列支。(制图/张乐怡)

高温补贴:每月300元,连发四个月!

进入六月，气温逐渐升高，高温津贴的话题也逐渐被关注。按照规定，目前江苏高温津贴的支付标准为每月300元，时间为6月至9月，共4个月。什么情况下可以拿高温津贴？据介绍，江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施...

关于高温津贴,有哪些“冷”知识?丨松法·说

高温津贴要纳税吗?答:需要(www.e993.com)2024年11月16日。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第(一)款规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此,企业发放的高温津贴及防暑降温费应当并入职工个人当月的工资、薪金所得计征个人...

您辛苦了!人社局最新通知!|高温|劳动保障|用人单位|最低工资标准...

用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。七防暑降温饮料、药品能冲抵高温津贴吗不能。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

本月起,连发三个月!高温津贴来啦!

好消息是,高温津贴也来啦从本月起到9月,连续3个月不低于300元/月你能拿到吗???湖南规定自7月1日起,湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月,发放时间为3个月(7月、8月、9月)。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,在职工福利费中列支,不计入最低工资标准和正常工作时间工资。高温津贴应...

热闻丨高温津贴要来了!下个月起,你工资卡里将多一笔钱

高温津贴≠防暑降温费高温津贴如何发？1.用人单位选择按月发放高温津贴的高温津贴发放时间：6月、7月、8月、9月（共4个月）从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元（各个城市有所不同，具体以当地为准）。2.用人单位选择按照劳动者实际从事...

新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂

根据国家税务总局和财政部的相关文件显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故,防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。简而言之:高温津贴--工资性质--法定支付义务...