朔尔茨本周率团访印,德官员称:说印度是新的中国过于夸张,但“去...

与此同时,毕马威和AHK的研究也表明,印度的官僚主义、腐败和税制都是德国企业面临的投资障碍。在布朗看来,印度市场非常庞大,但企业需要很强的适应能力,才能应对繁琐的官僚体系和各邦之间的差异。他强调,企业应该建立本地和独立的团队,最好是由印度人领导,这一点至关重要,还应尽量使用印度本土的零部件。他说,进入...

雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

之前发过一篇《意外伤害险是否应赔误工费、护理费等》,有人说还是雇主责任险更好。其实两者各有优势!雇主责任险分担雇主对雇员的部分法定经济赔偿责任;意外险则在雇主依法不承担责任、但若属于意外险理赔范围的情况下可以给付被保险人一定的保险金。一、意外伤害保险与责任保险有明确的界定。保险法和保险监管机关对...

乒乓亚锦赛第二日战报:6支球队晋级团体四强,国乒2连胜险胜过关

然而很快前两支队伍便被淘汰,除了朝鲜女子团队输给国乒外,新加坡女子团队也以0-3不敌日本出局。至于其余两场女子团队八强赛的结果是:中国香港队以3-0淘汰泰国,将在下一轮对阵国乒;印度队以3-2惊险击败韩国队,接下来将与日本队一决雌雄。在男子团体比赛中,日本和韩国在八强赛中对阵,韩国选手以3-1总比分取得...

企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?

团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。雇主责任险是指被保险人对其雇员应承担的法律规定的经济赔偿责任,由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔...

与法相约 | 团体人身意外伤害险是员工的“及时雨” 还是公司的...

团体意外险是以团体的全部或大部分成员为被保险人,在被保险人因意外事故发生身故、残疾或发生医疗费用的情况下,由保险人按照保险合同约定给付保险金的人身意外伤害保险。一份团体人身意外保险的保单,对发生意外或者患病员工及家属来说是一场“及时雨”,对企业来说,也是转移风险、保障职工权益的一面“防火墙”。

过会600余天难入注册关,景杰生物携“最简高管团”闯关创业板IPO终...

然而景杰生物这家以蛋白质分析技术为核心的企业,如今其高管团队仅由两人组成——一位总经理和一个董秘,造成这一切的缘由则事发于其此次IPO申报前夕,多位高管的突发离职(详见叩叩财经相关报道《景杰生物携“最简陋高管团”闯关创业板IPO:上市前夕高管蹊跷出走过半神秘机构入股半年获利套利超千万》)(www.e993.com)2024年11月23日。

海南高层次人才商业健康险为人才提供多元化暖心服务

个人保障金额约300万元/年,保障内容主要涵盖了疾病、医疗、伤残、身故等。高层次人才商业健康团体保险是社保医保的重要补充部分,对社保医保报销后的剩余部分进行赔付。提供住院及门诊(体检)医疗费用补充、重大疾病给付、住院津贴、意外伤害保险、法定传染病给付等多种保险保障服务。

团体参保“穗岁康”,企业可减税,2024再升级,员工满意度更高

常见的企业团体补充医疗险一般以意外险、小额医疗费用报销、小额寿险等组成,且按照员工的年龄及职业类别的不同,保费也从几百到上千元不等。“穗岁康”作为广州市政府批准同意、广州市医保局指导设计的城市定制型普惠型商业医疗保险,保费180元/人/年,设定了包含住院和门特基本医疗费用补偿、住院合规药品费用和检验检查...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18万元,应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。

我只是开个饭店,还要买什么保险?受伤,能不赔不?

员工的保障一般有团体意外险和雇主责任险两种，以前团体意外险非常的常见，理赔也方便，保费也低，不过随着人们法律意识的觉醒，雇主责任险可以抵扣企业工伤赔偿责任的优势越发地明显。所以现在，几乎都是优先考虑雇主责任险了。餐饮业往往被划归属于2-3类职业，是属于保费便宜的行业。推荐产品，根据需要的保额来划定保费...