京东物流上半年一线员工薪酬福利支出同比增长44.6亿,福利版图再提升
事实上,京东七鲜超市在自有品牌业务上的深厚积淀,不仅是供应链能力的突出体现,更是与消费者导向理念相结合的结果。从探索打造第一款七鲜自有品牌的商品开始,京东七鲜超市就锚定“品质和价格”,从源头直采到供应链优化,每一步都力求确保商品品质卓越且价格亲民,真正实现“高质价比”的承诺。另一方面,京东七鲜超市的...
中国蓝观察丨杭州超市给员工涨工资引热议 传统商超该如何学胖东来?
近日,杭州超市效仿胖东为员工涨工资,受到网友热议。推迟上班时间1小时、压缩工作时长到6.5小时、全面增加薪资30%-50%等各项举措已在杭州永辉、世纪联华部分门店落实,超市员工们心情愉悦,不少网友也表示十分羡慕。事实上,过去两年,胖东来董事长于东来就曾率队调改青海一家亲、湖南步步高等十余家区域性连锁超市。
超市给员工涨工资就是学习胖东来?这招有道效吗?
推迟上班时间1小时、压缩工作时长到6.5小时、全面增加薪资30%-50%等各项举措已在杭州永辉、世纪联华部分门店落实,超市员工们心情愉悦,不少网友也表示十分羡慕。事实上,过去两年,胖东来董事长于东来就曾率队调改青海一家亲、湖南步步高等十余家区域性连锁超市。今年5月改造的郑州瀚海北金店,经过19天的闭店改造,销...
超市给员工涨工资引热议 传统商超该如何学胖东来?
推迟上班时间1小时、压缩工作时长到6.5小时、全面增加薪资30%-50%等各项举措已在杭州永辉、世纪联华部分门店落实,超市员工们心情愉悦,不少网友也表示十分羡慕。事实上,过去两年,胖东来董事长于东来就曾率队调改青海一家亲、湖南步步高等十余家区域性连锁超市。今年5月改造的郑州瀚海北金店,经过19天的闭店改造,销...
在重庆连关多店的永辉超市,能否借“胖东来模式”涅槃重生?
你可能会问,“胖东来模式”到底有什么特别的?它的核心就在于服务和员工待遇。永辉已经开始跟进了,比如给员工涨工资,从2500元直接涨到4500元,工作时长也控制在每天8小时以内。这待遇一提升,员工干劲十足,顾客体验自然也跟着上去了。此外,门店的商品也是一大亮点,永辉淘汰了大量低质量商品,引入了胖东来自营品牌的商...
曝光!秦皇岛一家大超市停业!拖欠工资~
拖欠大批员工工资!海港区法院出手!“谢谢法官,让我们拿到了工资...”73名职工将一面写着“不辞辛苦讨薪资,义正辞严为民生”的锦旗送到海港区人民法院的执行干警孙延岫、石运来手中,对他们不懈努力、为民讨薪表达深深感谢(www.e993.com)2024年9月20日。超市停业拖欠工资超117万73名...
胖东来调改的永辉郑州门店基层员工工资涨1000元,营业时间将缩短三...
员工购物92折”专属购物权益。据了解,该权益于6月6日生效,每月可享受折扣消费金额为1000元/月。此外,在永辉超市近期调改的郑州永辉信万广场店中,永辉超市已为该门店员工全员加薪,进一步完善员工福利待遇。其中,基层员工工资更是增加了超1000元。调改后,郑州永辉信万广场店的营业时间将缩短三个小时。
胖东来如何走出一条商业“破卷”之路
在此期间,总部暂时不提折扣费,不计财务费用,把这两项的钱加到团队收入上,让他们和经营得好的店的员工收入基本持平。胖东来茶叶超市销量火爆,员工工作压力极大,立即缩短营业时间,目前是上午11点到下午4点。胖东来对永辉超市进行调改后,生意很好,于东来却说,“不能让员工当工具,为了要业绩不管下班时间。我定了...
胖东来改完步步高改永辉,先从员工工资翻倍开始
所以,于东来说,胖东来是一所“学校”,尽己所能去帮助别人,改变别人,但是,最终能改变成什么样,要看各自的天性和接受程度。今年4月7日,步步高在官方公众号上表示,胖东来帮扶团队陆续抵达长沙,步步高梅溪新天地超市(以下简称“梅溪店”)作为调整的首店,将从员工薪酬、政策机制、卖场布局、商品重整、价格...
7月30日零售财经资讯一览
沃尔玛加拿大公司将投资5300万美元提高其小时工的工资。沃尔玛称,已为约40,000名门店员工提高了时薪,这项投资确保其继续在运营的市场提供有吸引力的薪酬。此外,沃尔玛加拿大公司指出,它优先投资于职业和技术。2023年9月,这家零售商宣布致力于确保其员工拥有未来所需的技能。通过LiveBetterU(LBU)教育计划,...