最高检印发民事支持起诉典型案例|人民法院|案件当事人小玉_网易订阅
2023年7月24日,周某与张某金达成和解协议,依据工伤损害赔偿标准,由周某一次性支付张某金停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费等各项费用合计5.7万元,双方劳动关系于同日解除。扣除已支付的2.05万元,周某于和解协议签订当天即时履行3.65万元。典型意义跨区...
“以后也是给女儿用,这抚养费我就先给了”
(一)追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。先予执行应符合特定条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回...
专家发声,这种情况应予从重从严!加强拒执惩治工作研讨会在京举行
2020年12月最高法院《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:“拒不支付赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等判决裁定的,可以酌情从重处罚。与会专家学者建议,从行为方式和结果损害程度、行为的时间跨度及次数、处置方式的社会影响等方面细化拒执罪“情节严重”、“情节特别...
党建引领 夯基惠民 | “法院+社区”联调联动 共同绘就新“枫”景
近日,荔城法院充分发挥“法院+社区”联调联动工作模式,成功调解了一起在读大学生因勤工俭学而产生的追讨劳动报酬的劳动争议案件。小詹、小郑、小林、小张是某高校的在读大学生,在吴某某经营的校外培训辅导机构为该辅导机构招收的学生开展课程辅导,双方约定课时费分别为180元/节课、150元/节课,每次打车补贴25元,...
【执法司法创优年】员工主动离职,能否获得经济补偿金?
法官提醒,用人单位在生产经营中应规范用工,严格按照规定向劳动者及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费用,否则劳动者因此提出离职,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。文稿:荻港法庭原标题:《执法司法创优年员工主动离职,能否获得经济补偿金?》...
合同风险防控的 60 个关键点(建议收藏)|约定|保证人|解除权|劳动...
如果对方违约,不管是什么理由,您都应该及时采取措施,防止损失扩大,由此产生的合理费用将由违约方承担(www.e993.com)2024年9月7日。如果消极对待、放任损失的扩大,对于扩大的损失法院将无法予以保护。21.诉讼时效内必须有动作客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生,请注意法律关于诉讼时效的规定,向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三...
恋爱期间,对方竟隐瞒离婚史,分手后还能追回给他的消费吗?
你可以要求酒店支付薪酬,酒店拒绝支付的,你可向劳动保障行政部门反映,或者收集相关证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。关于酒店所称的“学习”,从你的描述看,这种学习不属于用人单位花费经费送员工接受某项特定或专门的技术培训,不应当由你来承担学习费用,酒店也不应以此为由拒绝支付劳动报酬。对于酒店的规章制度,...
企业的人工成本是什么?又应该如何核算呢?
1、劳动报酬总额。通俗的讲,就是公司每个月或者每年发放的工资总额,包括了员工的基本工资、工龄工资、奖金、佣金、各类津贴补贴、加班加点工资等等。注意,这里我们要核算的是应发工资,不需要将个税、社保、公积金个人缴纳部分等去掉。2,社会保险费用指企业为员工支付的各项。像社保及补充养老保险费用提醒你一下,为了避...
“打工人”的提成,怎么算怎么提?
根据商业运营管理公司文件,招商运营员工可获得招商管理费及运营管理费佣金。2022年3月,因业务调整,商业运营公司遣散了部分员工,王先生亦在其列。公司发布的遣散协议载明,商业运营管理公司负责遣散该邻里中心招商人员,遣散成本由置业公司承担,协议附件载明王先生遣散费用包含佣金10.3万元,该协议由商业运营管理公司盖章,但...
国家统计局2023年法治政府建设年度报告
全面落实普查各类保障,推动各省、市、县级政府全部组建普查机构,选优配强普查指导员和普查员并进行系统培训,狠抓普查经费特别是“两员”费用补助和劳动报酬落实,全方位做好普查宣传。科学制定普查方案,统筹开展投入产出调查,新增数字经济、平台经济等重点内容。扎实开展单位清查,组织约210万名普查指导员和普查员开展“...