安徽省将为工伤保险立法 工伤认定、保险缴纳等将有法可依

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,伤残津贴由工伤保险基金支付。在领取伤残津贴期间,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤医疗、康复费、住院伙食...

职工个人要缴纳工伤保险费吗?

不是的!工伤保险费由用人单位按时缴纳职工个人无须缴费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。用人单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?《实施<中华人民共和国社会保险...

四省份上调工伤保险待遇,这个地方增加最多……

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活自理障碍的三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”法律责任:用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的,将面临相关行政部门责令限期改正、按日加收滞纳金、罚款等法律责任。

工伤保险费由企业缴纳,个人不缴费

与养老保险、医疗保险不同的是，工伤保险费是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这体现了工伤保险的严格雇主责任。工伤保险待遇主要有四类，既包括医疗、康复所需费用，停工留薪期费用，伤残待遇，工亡待遇。工伤医疗及康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇、工伤康复待遇、辅助器具的安装配置...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

工伤保险,通常以五险的形式出现,很多企业缴纳了社保,如果员工真发生了工伤事故,工伤基金是否可以承担全部费用呢?换句话说,企业还需要再给员工赔偿吗?按照现行政策规定,发生工伤事故后,企业需要承担的费用为有:1、医疗费《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇(www.e993.com)2024年11月13日。

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...

法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤，第三人侵权损害赔偿与工伤...

工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?

用人单位代扣代缴的社会保险费、税费等相关费用,均为劳动者个人劳动所得的组成部分,该部分款项应计入工资性收入。故用人单位应以职工实际工资收入为标准向工伤保险部门申报缴费基数,缴纳相应工伤保险费是《工伤保险条例》明确规定的用人单位的法定义务。因此在用人单位未以职工的实际工资标准申报工伤保险费缴费基数致使职工...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

2、劳动社会保障部《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第一条之规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”。观点二:实际用人单位不承担工伤赔偿责任...

青海省工伤保险法规政策问答

答:本省行政区域内的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户,都应依法参加工伤保险。3.参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?答:职工参加工伤保险,所需费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。