为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

2.员工入职前到医疗机构体检费票据如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金。3.为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和...

西安多人被骗!亲历者:“他们先骗一笔...再打包卖给外地”

“当时我没有在意这个细节,去了体检中心才发现这里的入职体检套餐只需要80多元。”李伟说,正常情况面试时不应该收取体检费,但当时面试官告诉他,体检费会在入职后报销,他便接受了。意识到可能被骗,李伟放弃了体检,再次返回面试的地方要求退还费用,起初对方拒绝退款,一番纠缠后,一位自称王某杰的工作人员和李伟签署了...

入职体检的费用应该由谁承担?体检不合格,可以拒绝录用吗?

事实上,对于入职体检费用应该由谁承担,法律没有明确规定。《劳动合同法》仅是规定了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:第一种,如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,即用人单位通知员工入职后,员工按用人单位特...

求职者入职体检,费用到底该谁出?专家给答案

目前，只有职业健康体检，法律明确规定费用由用人单位承担。对于一般的入职体检费由谁出的问题，法律层面...

入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担

有专家指出,该规定只是不允许用人单位收体检费,但未明确体检费由用人单位承担。记者在中国裁判文书网检索发现,由于金额不大,很少有员工单独就入职体检费问题与企业打官司,但有多名员工在解除劳动合同等劳动争议中附加请求企业支付入职体检费。从法院判决来看,如果双方并无约定,且员工在入职后对入职体检费问题未向公司...

入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?

不一定(www.e993.com)2024年11月8日。《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报...

入职体检,费用到底该谁出?

等入职后予以报销。求职者入职体检,费用到底该谁出?专家给答案!入职体检于法有据“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”...

入职体检费“怎么出”和“由谁出”同样重要

“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。但也要看到,假如用工单位承担劳动者的体检费用,同样可能出现一些问题。只有同时解决好这两道难题,入职体检才能既发挥好应有作用,又不至于变成职场困扰。

“入职体检费”要出得明明白白

入职体检的费用通常不太高,多是一二百元,大多数求职者或用人单位倒也不是负担不起。但问题在于,入职体检环节也存在一些乱象。例如,一些不良企业与体检机构“合作”,以大规模招人为由,让求职者去指定的机构进行入职体检,但体检费用高达千元以上。为了打消求职者的顾虑,这些不良企业宣称入职三个月之后予以报销,但事实...

求职者入职体检,费用到底该谁出?

那么,入职体检费由谁出呢?记者调查发现,在招聘过程中,有的企业要求求职者自费,有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。值得一提的是,在某社交平台上,“入职交1180元的体检费”话题引发关注,有网友怀疑其中有猫腻。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示,目前,只有职业健康体检,法律明确规定费用由用人...