员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。人社部2001年4月24日在关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函中进一步明确,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度...

参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。本案中,A公司称需要小王承担工伤保险费的说法是错误的。职工个人无需承担工伤保险费用。结论A公司不应从小王工资中扣除工伤保险费。原标题:《参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

问政|公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?回应来了

成都社保：经核查，《实施若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。信息多一点非全日制...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

最终,仲裁委员会作出裁决,除要求A公司支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用外,还裁定公司需向杜某支付一次性伤残补助金的差额共计3.85万元。法条链接:根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分...

【案例分享】未给员工买保险,工伤怎么赔?

社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

工伤保险,通常以五险的形式出现,很多企业缴纳了社保,如果员工真发生了工伤事故,工伤基金是否可以承担全部费用呢?换句话说,企业还需要再给员工赔偿吗?按照现行政策规定,发生工伤事故后,企业需要承担的费用为有:1、医疗费《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇(www.e993.com)2024年11月13日。

以案讲法|未参加工伤保险的建筑行业职工工伤保险待遇责任谁承担

原判决以重庆某公司贵州分公司、云南某工程公司均具有合法资质认定作为发包方的某医院对李某的工伤损害不承担赔偿责任不当,二审改判某医院、云南某工程公司对重庆某公司贵州分公司支付李某工伤保险待遇费用共计192036.4元承担连带责任。■法条解读建筑业属于工伤风险较高行业,党和国家高度重视保障建筑业职工的工伤...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法足额缴纳工伤保险费,不得以任何理由降低职工的工伤保险待遇。

工伤赔偿费用清单(2024版)??

2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。(三)异地就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规...

以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?

红网时刻新闻4月8日讯(记者肖依诺通讯员邓颖)发生工伤后,单位没及时申报,导致医药费等无法报销,员工能找单位索赔吗?近日,平江县人民法院审理了这样一起案件。2021年3月,王某入职某公司工作,该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月,王某在工作过程中负伤。