即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿
如果未在30日内为员工申请工伤认定,在此期间发生的本应该由工伤保险承担的医疗费、伙食补助费、外地就医的交通食宿费等,将由企业承担。6、工伤保险待遇差额公司给员工买了社保,但缴费标准低于员工的实际工资,导致员工的工伤保险待遇降低,员工可以要求公司赔偿差额部分。工伤保险待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴、供...
没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保?
1.参保范围年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员,有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的,可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险(没有户籍限制)。2.参保所需资料(1)本市户口:身份证。(2)外省户口:身份证、居住证。3.线上如何办理可通过“重庆人...
员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?
当员工的社保在其他单位缴纳时,如发生工伤情形,工伤责任并不会由缴纳社保的单位承担,而是应由实际用工的用人单位承担。法律条文:1、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。2、劳动社...
三大运营商需承担费用的离退休人员大增至十几万人 负担这么重...
最后,这些离退休职工为什么要公司承担费用呢?之前没有交过社保吗?作为国企,三大运营商肯定是给退休员工交了社保和医疗保险的,不过三大运营商的离退休员工福利不同,需承担的费用也五花八门,比如移动的退休员工春节补贴就有2000元,中国移动退休人员看病有二次报销,这么看来运营商正式员工的待遇挺不错,退休了逢年过节...
员工要求足额缴纳社保,公司可否拿出其自愿不买社保承诺抗辩?
某员工要求公司足额缴纳社保,但公司未在一个月内按照法定标准(即上月工资总额)为其缴纳养老保险,之后员工以公司未依法缴纳社保等理由,提出被迫解除劳动关系。公司在应诉时提交了员工入职时出具的《自愿不购买养老保险申请书》进行抗辩,但二审法院没有采纳公司的该抗辩理由,认为公司在收到员工要求足额缴纳社保的要求后,...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
企业承担的就是税前的工资成本1000(www.e993.com)2024年10月20日。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
企业承担的员工社保部分,以税务机关开具的《社保费专用凭证》或《社会保险专用缴款书》作为税前扣除凭证。企业承担的住房公积金部分,以收缴单位开具的《职工住房公积金缴存证明》(专用票据)作为税前扣除凭证。(3)补充养老、补充医疗《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定:企业为投资者或者职工支付...
员工放弃社保致公司补缴滞纳金及利息,员工是否要承担一半费用?
代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。”根据上述法律规定可知,社会保险的法定缴纳责任主体为用人单位,用人单位应当依照法律规定为员工购买社会保险并由用人单位代扣代缴,用人单位不得要求职工承担未购买社会保险产生的...
公司未购买社保 员工就医产生的费用能找公司承担吗?
用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务,不能根据员工或者用人单位的意愿而免除。如因用人单位未依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失,该经济损失应由用人单位承担。法条链接《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
公司员工自愿放弃社保,造成的医疗费损失由谁承担?
案情简要2020年3月10日,陈某与非凡公司签订书面劳动合同,担任其公司业务员,2023年3月8日,陈某签署书面材料自愿放弃非凡公司为其交纳社保,非凡公司因此没有为陈某交纳社保。后陈某在工作履职过程中突发疾病,产生医疗费用8万元。对于陈某突发疾病造成的医疗费用损失,应由谁承担?