业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
对此,汪姣钰提示:尽管求职心切,劳动者在寻找心仪工作、准备入职时,不要忘记关注以下几个方面:第一,充分了解所应聘的企业资质。劳动者可以通过“国家企业信用信息公示系统”,了解企业的注册信息、法定代表人等基本情况,避免双方发生争议时因为无法确认被申请人主体而走弯路。第二,督促企业签署劳动合同,明确双方权利义务。
厦门市思明区总工会当好新就业形态劳动者的贴心“娘家人”
本着新就业形态群体的需求在哪里,工会的温暖就送到哪里,福建省厦门市思明区总工会发起2024年新就业形态劳动者“微心愿”征集活动,并筹措资金10.5万元于近日陆续为210名新就业形态劳动者点亮“新”梦想。这已经是思明区总工会连续第三年开展此类活动。为了让更多新就业形态劳动者的“微心愿”被看见、能实现,今年,思...
拧成一股绳 合力解民忧——天津推进矛盾纠纷预防化解法治化
天津市东丽区万新街道万隆社区,一间不大的社区警务室整洁明亮,桌子上摆着调解员、社区民警、律师三块牌子。民警平亚楠刚接到了
天津推进矛盾纠纷预防化解法治化:拧成一股绳 合力解民忧
“之前有人不交钱也能停车,今年我们也不交了!”“都不交管理费,我们的工作也没法做!”不久前,困扰东丽区军粮城街道居民刘先生多年的一起物业纠纷在“亚楠调解室”得到了解决。“遇上群众反映的疑难问题,在保证公平的基础上,把握矛盾纠纷化解的法律依据,依法依规调解,才能让当事人心服口服。”平亚楠直言,调解...
【关爱新就业形态劳动者】“调、裁、诉”一体高效维权
“商贸公司非说我不是他们的员工,不给医疗赔偿。”7月3日,徐某因工伤赔偿纠纷来到中心维权。工作人员当即了解情况,1小时后调解开始,又过1小时,皇姑区法院开具裁定书。7月20日,徐某拿到了第一笔医疗费2万元。近年来,沈阳在全市建立13个“调、裁、诉”一体化劳动争议调解中心,工会与人社、司法等部门共同参与...
“共享阿姨”成家政用工新模式 “一对多”服务模式如何保障合法...
这种细分服务,把用工单价拉低了,对老人来说,就是现在只要花原来一半的钱,就能享受到所需要的服务(www.e993.com)2024年10月19日。不仅减轻了家庭开支,而且提升了社区老人的幸福感。对于家政服务员来说,1人服务于多位老人,在提高收入的同时,也拥有了更多的自由时间。律师提醒,在这种“双赢”用工模式下,保障雇佣双方合法权益是重中之重。
北京十大合同纠纷律师事务所
北京律师非常多,面向全国案件,如果大家想要委托专业的合同纠纷律师,就需要了解北京律师事务所排名前十名的合同纠纷律师,下面小编就来分享一下最新一期的北京律师事务所排名前十名。1.北京贯赢律师事务所2.北京京超律师事务所3.北京盈科律师事务所4.北京京律律师事务所...
运动员持工资欠条起诉可作为普通民事纠纷处理吗
民事劳动报酬纠纷工资欠条受案范围基本案情2019年1月11日,某足球俱乐部有限公司给李某某出具《欠条》一份,载明:某足球俱乐部有限公司尚欠一线运动员李某某2018赛季绩效工资及中甲联赛赢球奖金共计295200元(大写:贰拾玖万伍仟贰佰整),我俱乐部承诺于2019年2月28日之前向李某某支付上述所欠款项。某足球俱乐部有...
...大礼包系列丨崇明青年律师疫情防控法律讲堂第七期教你劳动争议...
本期主题:公司因受疫情影响没有及时签订劳动合同,是否需要支付双倍工资?主讲人:上海聚隆律师事务所余宏发律师有话说:如果用人单位已经尽到诚信磋商的义务,确实是因为疫情,而不是企业主观原因导致无法与劳动者及时订立或续订书面劳动合同的,劳动者向企业主张未签劳动合同双倍工资差额的,裁审部门一般不予支持。
帮公司垫付的费用,到底该通过劳动仲裁还是通过法院起诉要回?
如果员工垫付的费用,是根据《劳动合同》或者公司内部制度进行的支付,这类的费用纠纷应该通过劳动仲裁来解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(一)项规定“劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷”属于劳动争议。员工根据《劳动合同》的约定或者公司内部的制度,进行了资金...