公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
1、按规定应该缴的残保金计入“管理费用”科目;2、收到的奖励计入“其他收益”科目;3、滞纳金计入“营业外支出”科目。扩展:目前“税金及附加”科目的核算范围包括以下8种,请会计们不要记错。05刚明确!这20种费用支出不需要发票也可以入账!上面的案例是大家在日常生活中经常会遇到的,再提醒大家注意,会...
荆门市红十字会2023年度部门决算
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明九、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明十、机关运行经费支出说明十一、政府采购支出说明十二、国有资产占用情况说明十三、预算绩效情况说明第四部分其他需要说明的情...
吉林市庆双节促消费活动开启|最新发布!事关吉林高考
购买1级及以上能效或水效标准的产品,额外再给予产品销售价格5%的补贴,每位消费者每类产品可补贴1件,每件补贴不超过2000元;购买洗碗机、净水机等8类智能家电可享受购新补贴,补贴标准为产品销售价格的15%,每位消费者每类产品可补贴1件,每件补贴不超过2000元。
【平安证券】行业深度报告*前瞻性产业研究*养老保险体系研究(三...
城乡居民基本养老保险起步最晚,且覆盖人群的收入相对较低,在制度设计时就引入财政补贴作为主要收入来源,因此保险费收入占比较低(2022年为30%),对财政补贴的依赖最强(62%)。2.2支出:养老金支出为主,其他支出占比较低整体看,中国的基本养老险的支出,几乎完全由基本养老金支出构成,其他类型的支出占比较低。其中,...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
按照权责发生制,首先结转成本费用,这里假设全部入管理费用,当然根据职工所属部门会入到其他科目,比如销售费用,制造费用等,文章只是简便列示。借:管理费用-工资(一般科目设置不会那么全面,把各种补贴和加班费金额都放到工资)管理费用-奖金贷:应付职工薪酬-工资...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
(1)企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支(www.e993.com)2024年10月18日。(2)企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。(3)职工发生与企业无关的伤亡事故,企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。
【黑马早报】茅台回应自制假茅台被鉴定为真;英伟达市值两日蒸发超...
根据天津市卫生健康委《关于公立医疗机构免收无偿献血获奖者普通门诊诊察费等的通知》,7月1日起,天津市获无偿献血奉献奖(献血次数≥20次或累计献血量≥4000毫升)或无偿捐献造血干细胞奖的人群,在公立医院普通门诊就诊可免诊察费。据不完全统计,目前,江苏、浙江、安徽、山东、内蒙古、四川等地均已开展符合条件的无...
残疾人保障金该计入什么会计科目?财政部提醒!
虽然企业残保金是向税务部门申报和缴纳,但它并不列入税收收入的口径,也不是依据税金为基数计算得出,所以应计入“管理费用”科目。2、企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,计入“其他收益”科目3、企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,计入“营业外支出”...
填报指南丨工业企业成本费用调查指标问题解答
工业效益统计中的劳务费主要包括劳务派遣人员的劳务费和企业零星发生的劳务费等。(1)劳务派遣人员属于问题1第(3)点所称的职工,其薪酬应计入应付职工薪酬。企业应将劳务派遣人员实际发生的劳务费,包括工资、福利费等,计入“应付职工薪酬”会计科目下的对应明细科目中,并根据明细科目分别填报对应指标。
发放的通讯费补贴应该计入什么科目核算?
发放的通讯费补贴应该计入什么科目核算?问:我单位给职工的发放通讯费补贴应记入“福利费用”还是“管理费用”?答:《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会[2006]3号)第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)...