惊悚提案:人大代表建议取消律师劳动仲裁案代理权、建立诉讼员工黑...
其中第七条规定:“社会保险费不得减免。缴费单位和个人必须依照法律、法规、规章以及国家、省有关规定所确定的缴费基数、缴费比例,按时足额缴纳社会保险费。”虽然《中华人民共和国社会保险法》于2011年实施,但是并不意味《中华人民共和国社会保险法》实施前企业可以不按规定为员工缴纳社会保险费。
舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答
鉴于目前由社会保险经办机构核准支付的费用需通过用人单位办理,即用人单位有义务为劳动者办理工伤费用申报手续,在工伤保险待遇纠纷案件审理中,对应从工伤保险基金中支付的该部分费用无需作出具体裁决,应判令用人单位为工伤劳动者向社保经办机构办理相关手续。13、劳动者在劳动中受伤,因故未及时申请工伤认定,导致社会保险...
...| 北辰法院2023年优秀调研成果展示(第六期)—— 劳动争议案件...
涉及社会保险纠纷的劳动争议案件中,绝大多数劳动者的利益诉求更加多元化,同一案件中往往集合多项诉讼请求,如在确认劳动关系类案件中,除社会保险诉求外,还交织着追索劳动报酬、未签订劳动合同的二倍工资差额、加班费、解除或终止劳动合同的经济补偿金等多项权利诉求;在涉及工伤类的案件中,劳动者诉请通常包含停工留薪期...
奉贤法院发布劳动争议审判执行案件白皮书,8个典型案例了解一下
司法实践中,个别劳动者以诉讼为目的,专门利用部分中小企业法律意识淡薄、用工不尽规范的管理漏洞及劳动争议案件诉讼费用低的现状,累次兴讼。相应案件请求多涉及未签订劳动合同的双倍工资、违法解除赔偿金。通过合理甄别劳动“碰瓷”、恶意诉讼的行为,表明司法态度,倡导诚实守信,维护劳动用工环境的和谐稳定。向上滑动查看...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
第五条特殊劳动报酬的仲裁时效劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加班费的仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定的,人民法院应予支持。第六条达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动,劳动...
韶关法院发布劳动争议典型案例
综上,扣减公司已支付的16000元,法院依法判决公司还应向赵某莲支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费共计65300元(www.e993.com)2024年9月19日。典型意义构建和谐劳动关系,用人单位不得利用优势地位损害劳动者的合法权益,应依法为劳动者购买社保。同时,涉劳动者案件中,要平衡用人...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
6、新业态平台用工是否构成劳动关系的认定参考案例:陈某某诉辽源市某物流有限公司劳动争议案吉林省辽源市中级人民法院/2021.03.12/(2021)吉04民终63号/二审裁判要旨:新就业形态下,劳动者与工作岗位之间关于工资报酬、工作时间、工作地点等内容的约定更加灵活,该部分人员多数属于依赖于平台、企业的“灵活就...
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务,补缴社保属于劳动行政部门的法定职责,系行政管理的范畴,并不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。故法院依法驳回了原告李某某的起诉。劳动者自愿放弃社保,签订的协议是否有效?无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...
1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。