员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
尽管依据公司提交的证据可以证明其已于2023年3月29日为赵某社保增员,但无法证明某公司在赵某提出解除劳动合同前一定时间内已为赵某建立社保账户,即本案并不属于“用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
您可持本人身份证或社保卡向参保地失业保险经办机构提出申请或者在网上办理。网上渠道为失业保险待遇申领全国统一入口,网址是:httpsi.zwfw.mohrss.gov/。此外,微信、支付宝搜索“电子社保卡”小程序、掌上12333APP选择“失业保险金网上申领”服务也可办理。6.关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同问题...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
二审期间,王某新增社保等相关证据,用以证明与公司之间无固定期限劳动合同关系不再存续,公司为逃避赔偿法律责任,办理“社保减员”时违反法律规定,单方、恶意选择“因劳动者原因解除”,导致王某无法办理失业保险金,公司违法办理员工减员行为实际侵害王某合法权益,公司若无“因劳动者原因解除”相关证据,则构成违法解除劳动关系。
千万不要在离职证明上,写这句话!
银行向婷婷出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险关系转移手续;银行向婷婷赔偿因未出具解除劳动合同证明造成的经济损失640000元;……。银行不服起诉至法院。二、法院判决1、关于出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续问题本院认为,婷婷与大连银行成都分行的劳动关系已经于2017年3月31日依法...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理(www.e993.com)2024年10月18日。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人...
员工要求足额缴纳社保,公司可否拿出其自愿不买社保承诺抗辩?
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。
??武汉中院:关于劳动争议疑难问题的解答
(5)不能把“二倍工资”与解除劳动合同前十二个月平均工资混为一谈。计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其中包括正常工作时间的工资,还包括劳动者延长工作时间的加班费。劳动者应得的年终奖或年终双薪,计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊...
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:■未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
劳动纠纷类案要旨:失业保险
法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,劳动关系解除后,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构,否则应当承担赔偿责任。在本案中,某某实业公司与杨某某解除劳动关系后,未在解...