国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?

国企领导行政级别由来有其特定历史背景。在计划经济时期，国企承担国家重要任务，为便于管理和资源调配，参照政府行政体系设定行政级别。一方面，作为资源分配依据，行政级别高的企业获更多支持；另一方面，有助于与政府部门协调沟通。同时，行政级别也是社会地位象征，吸引人才。然而，随着市场经济的不断发展和国企改革的深入...

潜规则:央国企内,只有县处级干部才算领导!

一、央国企业内部晋升到一定职级,才能缘自己的“官场梦”了。国企内部领导转任行政机关单位交流任职的机会和特例还是有的。国企职级和行政职级对照表,国企并无行政级别,仅用于对比参考。以中国工商银行为例:企业的“处级以上领导”有机会到地方政府挂职,如省属国企副总经理挂职某地级市副市长,这种情况通常担任分管...

国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?

这种国有企业当然是有一定的行政级别。而且我们在现实中,也能够看到很多国有企业单位的一把手或者二把手到地方,确实是按照相应的行政级别,会给予一定的职务,比如说国有企业单位的,一把手到地方可能就是某个省的副省长。确实是有这样的现象,但是我们要告诉大家的是,它仅仅只是针对于国有企业单位的集团总部的高层领导才...

中国十大知名汽车国企的行政级别及其背景分析

3、中国长安汽车集团有限公司:作为兵器装备集团的全资子公司,长安汽车集团享有正厅级的行政级别。长安汽车在乘用车、商用车、新能源汽车等领域都有广泛的布局,是中国汽车市场的重要参与者。4、上海汽车工业(集团)有限公司:作为上海市国有资产监督管理委员会管理的企业,上汽集团享有正厅级的行政级别。上汽集团不仅在国内...

央企去“行政化”后级别是如何排序的?

1999年发布的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》规定:“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。2000年,国家经济贸易委员会发布的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试行)》也规定:“企业不再套用党政机关的行政级别,也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇”。

副部级央企董事长、总经理、副总级别和任命有何区别?

看国资央企名册，一般认为序号1-53的中央企业，集团班子成员为中管干部，其中董事长、党委书记、总经理等“一把手”为副部级，董事长一般兼任党委书记(www.e993.com)2024年12月18日。这些企业通常被称为中管企业，在中央正式文件以及新闻通稿中，一般用“中央管理的部分企业”代指。三大运营商及中国星网都属于这一类。我们知道央企狭义上讲指的是...

你真的知道国有银行吗?银行行长告诉你国有银行之间的巨大差异

第二条你不知道的六大国有银行,真的是国企,而且行政级别不低我国最大、最有实力的国有银行肯定是六大国有银行莫属,同时这六家国有银行也肯定是国企。这六大国有银行分别是工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行和邮政储蓄银行。这是很多人都知道的。

运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!

二、央国企省公司总经理什么级别?所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文任免,因此才有了级别。比如,很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了...

国资改革明年将有升级版 专家建议取消国企高管行政级别

除此之外,改革力度最大的将是经理层成员选聘、业绩考核和薪酬管理:将政府部门对于经营性干部即职业经理人的考核与任免权利还给国企董事会,实现国企高管的市场化,彻底取消行政级别,由董事会向全社会“真正公开”选聘,并给予市场化的薪酬待遇。这意味着在出资人代表与职业经理人之间“切一刀”,如果形成可复制的经验,...

国资改革将有升级版 专家建议取消国企高管行政级别

国资改革明年将有升级版专家建议取消国企高管行政级别主持人包兴安:刚刚结束的中央经济工作会议提出,要推动国有资本做强做优做大,完善国企国资改革方案,围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能,改革国有资本授权经营体制。专家认为,2018年以国资改革为主,是找准了症结、牵住了国企改革的“牛鼻子”。