三甲医院传出降薪:停发部分绩效,有人月薪不到3000
综合几位受访者表述,该院医护的月收入大致分为3部分,包括基本工资,与工龄、职称相关的基础绩效,以及与工作量、考核相关的奖金。目前,医院暂时未发的是基础绩效部分。2019年12月9日,蚌埠医科大学第二附属医院新院正式启动试运行模式。图源/安徽省医院协会一张在网络中广为流传的PPT页面显示,院方称“没有办...
药师可以延迟退休了?医院将实施工龄退休制?官方回应!
有一位女医生就曾吐槽,超负荷工作,熬夜值班,三十多岁,就因长期睡眠不足,精神压力大,腰椎间盘脱出、颈椎病、严重飞蚊症、慢性胃溃疡、胃食管反流、腱鞘炎,胸部及肝脏多发性结节与囊肿。每天盯着电脑屏幕看病历,手术无影灯白的晃眼睛,每天手术到下午的时候,眼睛盯着无影灯照的区域就疼得难受,不停流泪。更气人的...
医务人员投诉三甲医院:月薪仅1700,院领导每月工资却有几万!
编制人员和人事代理人员工资标准按照国家有关规定发放,劳务派遣人员劳务报酬按照医院和劳务派遣机构协议约定发放,但不低于本市最低工资标准2100元/月(扣除社保个人缴纳部分后约为1700元),除此之外,以上三种用工形式根据工作业绩均可发放奖励性绩效。医院畅通用人渠道,凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
比如济南市三甲医院血液内科医生罗一用表示,自己所在医院很多科室就是按照实际工作量来分,有的科主任比较注重科研,会对有项目有文章的同事进行激励,但不会动摇按劳分配的基本原则,「科室内部的分配还是比较透明的,很多时候的期望,是医院能多给科室一些绩效比例。」但罗医生也表示,在手术量很多、器械使用比较多的科室,...
去这样的县医院,我找到了真正的舒适区
薪资待遇方面,事业编基本工资按工龄和职称确定,我所在的医院每月绩效还会按科室总收入二次分配。我这里又位于少数民族自治县,加上少数民族和偏远地区补贴,到手月薪大概七八千,五险一金缴纳比例还挺高,甚至有补充险(职业年金)。偏远地区总人口也才二三十万人。我们科拢共有一二十名医护,平时工作量不大,工作压力也...
义马矿区煤矿职工医院历史演变与现状调查
在千秋煤矿职工医院基础上成立的千秋颐康院背靠煤矿这棵“大树”的时代1994年以前,在国有煤矿工作的职工看病是不用花钱的,免费医疗是国家给国有企业职工的一项福利(www.e993.com)2024年10月28日。煤矿职工医院对职工实行免费医疗,并为矿上的正式职工建立医疗档案,给每名职工发放一个盖有公章的医疗本,有了伤病,职工拿着医疗本直接到职工医院...
三甲医院和社区医院哪个香?从三甲医院辞职,去社区医院是否算很好...
网友G:社区医院上限低,三甲医院上限高点,看你自己的追求是啥,以及你的性别是啥,以及你的家庭条件,不要单拿一时的工资来对比,毕竟工作不是一时的事!如果还年轻,建议先去三甲医院。在大医院积累经验,至少先晋到中级职称,以后想走有的是地方可以去。但是在社区如果以后想走,你的工作经验并不能成为加分项。路要往...
医院合并风波:解聘全体员工?
针对网络舆论,该员工表示,康雅医院的员工们并没有想要公立医院的编制,只是拒绝签订劳务派遣合同。“合并是好事,可以更好地在医疗行业为益阳人民做贡献,但现在要我们这些合同工去参加中心医院的招聘考试,择优进入劳务派遣,之前的工龄也归零了,等于和刚毕业的医学生一样重新开始,这让许多员工防不胜防。”...
湖南一医院全体员工被解聘,重新录用将变劳务派遣,工龄遭清零
员工的安排显然就是另外一个事情。可是虽然最后是由中心医院接管,但是他们劳动合同主体并没有没变,还是卫健委,只是管理人员变动。而且,劳务派遣通常是在临时性、辅助性岗位上使用,而现在这种情况下转变为劳务派遣显然走失公平对员工不利。最理想做法应该是重新签订劳动合同,继承原合同的待遇和工龄,有序转用。
县医院以“省级医院托管”名义招聘515人,筹建7年未开业托管告吹...
根据该异议书提出的要求,如果他们被安排到长沙县其他医院轮岗,不能变更现有的工资待遇,同时享受县里的相关人才引进培育政策;各项福利待遇应当参照前者进行,依据工龄、职称及相关政策上涨,并出具相应书面红头文件;同时书面明确他们调去其他医院的性质,以及将来回到长沙县人民医院上班的期限。如果无法满足这些需求,可以...