2024年,自己缴社保和单位缴社保有这些区别,一起了解下
单位缴纳社保,参加的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这就是我们常说的五险。住房公积金虽然不是保险,但也属于应当缴纳的范围。按照劳动法和社会保险法的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当缴纳社保五险,属于强制性的参保。没有参保属于违法行为,劳动者可以通过事后维权的方...
灵活就业养老保险和企业五险中的养老保险有什么区别
企业五险的缴纳具有强制性,企业和职工必须依法缴纳。而灵活就业人员的社保则是自愿缴纳的,不具有强制性。缴费基数和比例也有所不同:企业养老保险的缴费基数是根据职工本人上年度社会平均工资确定的,由单位和个人共同缴纳,单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。而灵活就业社保的缴费基数可以在当地社平的60%-300%之...
开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……
法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担。同时,法官提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患。文字|张晓林任诗滢制作|于琳编...
2024广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八...
4.招聘岗位对工作经历年限有要求的,以工作单位签订的劳动(聘用)合同及对应的社保缴纳记录为准。2014年10月前机关事业单位的在编工作经历可不提供社保缴纳记录(可由原单位出具相关材料)。毕业后参加住培的可视为具有相关工作经历参与报名,工龄计算以有关政策为准。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,不视为工作经历。
从自由职业转为单位上班,社保参保如何办?
不可以。根据法律规定,为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,单位或个人不得以任何违规形式(如双方签署约定等)由职工个人以灵活就业的方式参保。问题二:灵活就业人员入职新单位后,社保参保手续应当怎么办理呢?个人先办停缴,单位再办就业参保。个人需要先办理灵活就业停止缴费手续,在退出灵活就业参保方式后,...
人社小讲堂(141)| 单位未依法缴纳社保费,能要求补缴吗?
工伤保险费由职工个人缴纳吗?不是的(www.e993.com)2024年9月9日。工伤保险费由用人单位按时缴纳,职工个人无须缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
2024年社保入税正式开始,这7种情形不要再有了!1社保入税动真格了!社保必须足额缴纳!自2019年开始社保入税,已经将近5年了,但由于税务部门一直以来只承担“收银员”的角色,导致很多企业也并没有感觉到什么。但随着逐步实行“社保税务全责征收”模式后,税务部门逐渐掌握了社保的追欠查处、记账稽核等核心职能...
刚刚!社保缴费变了!税局正式通知!单位需要承诺,员工需要签字确认!
3.办税服务厅。网上申报有困难的,可到主管税务机关办税服务厅申报缴费工资。《申报承诺书.doc》7月起,深圳社保停止自动扣费转为手动申报缴费!深圳社保将于2024月7月起不再对单位社保进行批量扣款,企业每月需提供社保费管理客户端、电子税务局、@深税小程序等渠道自行缴费,4-6月为过渡期。
用人单位与社保缴纳单位不一致时的责任承担
为职工办理社会保险开户登记并按时缴纳社会保险是用人单位的法定义务。社会保险开户和缴纳单位应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位,劳动者享受社会保险待遇的前提是与参保单位存在劳动关系。用人单位与社会保险缴纳单位不一致时,用人单位应当承担职工的工伤保险待遇损失。
个人社保缴纳和单位社保缴纳有什么区别?
其三,缴纳比例不同,另外单位进行社保缴纳的情况下,个人需要承担的比例会大部分的减少;而个人则需要全额承担,这对于普通家庭来说,会是一大笔开销。其四,缴费地点,最后有单位缴纳社保的情况下,是美誉地域的区分;但个人社保缴纳是存在地区区分的,对于在外地生活的居民而言,在使用上还有一定的限制。