护士评高级职称到底有啥用?
教育培训:拥有高级职称的护士通常会承担起更多的教育和培训任务,包括对低年资护士的指导和培养,以及参与护理人才的培养计划。这不仅有助于提升整个护理团队的专业水平,也是个人知识传承和职业成就的体现。科研能力:评上高级职称的护士往往需要具备一定的科研能力,这对于推动护理学科的发展和提高医疗质量具有重要作用。高级...
随心而动,青年中医职业规划的“无为”和“有为”
中医是高体力强度、高知识密度、高质量服务的“三高”行业,却没有得到应有的经济价值,中医的知识价值也没有得到体现。如何将知识劳动转化成产权化劳动,对中医师尤其是体力下降的高年资医生尤为重要。知识劳动的转化要做目标规划,比如需要具备哪些能力,该选择什么平台,是学术性的互联网平台,还是线下的诊所等。职业规...
好消息!“玫瑰”生娃不用再吃大苦头了!
主要由年资高、技术好、经验丰富的助产师为产妇助娩,24小时随叫随到,从进入待产室,导乐助产师就一直陪伴在身边,对产妇进行生理、心理和感情上的支持,并且给产妇按摩以减轻痛苦,一直到婴儿顺利分娩为止,让准妈妈分娩之路不再孤单!
什么是手术室里最遥远的距离?宁波??这群护士用“手绘笔记”揭秘...
“做手术笔记是手术室护士业务学习的重要组成部分,这个传统我们已经延续多年。只不过以前都是纯文字记录。这种图文并茂的形式,还是第一次尝试。”鄞州二院手术室护士长柯美林说,开展“手绘笔记”展评是科室护理团队集思广益的结果,主要是为了提高新入职、低年资护士的专业知识与技能,使原本相对枯燥的学习和培训内容更加...
陕西·榆林市第一医院:三十年护士风采——医者仁心 用爱心描绘...
她细心留意科室的每一个地方,像哪里的灯不亮、哪部机器的按钮不好用等她都做到心中有数,科内事务无论大小,都认真对待。她对每位护士的工作能力、性格特点都了如指掌,科里低年资的护士较多,她定期组织业务学习,主动帮助他们,并鼓励他们参加业余学习,提高自身业务水平。当护士在工作中有什么困难时,她主动帮助解决。
看病不用每次都找医生了
李明子介绍说,美国NP(高级执业护师)的平均年龄是49岁,高年资、高龄护士依然可以独立胜任临床工作岗位,而在国内,相应年龄段的护士除了极少数成为护理管理者外,其余多选择转岗或离职(www.e993.com)2024年8月5日。本来正是专业经验最丰富的年龄,但护士们到了这个年龄却纷纷离开临床,没能发挥高年资带来的专业能力优势,造成护理人才资源的极大...
不用白天请假看病 夜色“治愈”打工人
在温州市中心医院,针灸推拿科夜门诊是最受欢迎的科室,该院门诊科相关负责人告诉记者,相对于白天,夜间门诊等候的情况缓解,许多上班族会选择晚上来看诊,医院倾向安排特色科室以及高年资的医生坐诊,提供患者更多选择空间。除针灸推拿科外,目前该院开通了眼科、耳鼻咽喉科、儿科、生长发育夜门诊。“夜门诊”扮演什...
我国职称制度改革的创新突破及深化策略
有单位和专业技术人才反映,本单位高级职称职数不足,评聘合一导致体制外聘用岗人员反而通过社会化评价渠道较早取得职称等问题。也有专家提出,工作实践中通过缩短必要年资限制、降低标准等方式为部分群体制定特殊政策,长远看可能会损害职称作为专业水平标志的权威性。我们也看到,由于当前权力下放的配套监管措施尚未完全跟上,...
科研与临床碰撞,打造年轻医师的成长舞台 | 第十九届301呼吸会议
“即使是刚入门的学生或低年资住院医师,也可以通过充分利用手头的临床病例资源,发表相关的临床文章。”陈茹萱分享了如何利用临床病例发表高质量文章的经验。陈茹萱提到,临床病例报告应注重病例的诊断过程和治疗手段,通过个案发现探讨可能的发病机制和诊断标准的修改。疑难病例评析和临床病理讨论则更注重梳理诊断和治疗的临...