“数智员工”已上岗 一天看2万份简历

“我们的一家大型汽车客户公司,每月都要招数千名员工,用了数智员工之后,其招聘效率是传统人力的10倍甚至20倍以上。一个数智员工一天可以看2万份简历,而一个传统的招聘专员一天最多看四五百份简历,且已经眼花缭乱。而数智员工从2万份简历里面找出来的人才,其匹配率显然更高。”胡伟介绍说。然而当前,由于算力资...

猎头顾问工作经历简历范文

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。5、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪...

鲸猎头 | 中国青年网招聘融媒体记者

(2)1994年1月1日后出生,本科及以上学历。具有良好的策划与沟通能力,较强的语言与文字表达能力。(3)熟悉互联网行业、新媒体领域,对新媒体产品的制作和推广有想法和实操能力,可根据业务需求展开策划和负责实施。(4)具有法学专业背景、法治类媒体从业经验者优先。简历投递邮箱(一)有意愿者请将个人简历发至:470...

猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?

根据民法典关于中介合同的相关规定，中介人负有忠实义务，不得提供虚假情况。猎头公司对候选人简历中的重要信息，如教育背景、任职经历、薪资水平等负有调查义务，应通过合法的途径和方式，对相关材料进行核实。本案中，猎头公司未尽基础调查义务，存在过错，若其获得全额服务费，双方利益恐有失衡。最终，在上海二中院的...

猎头推荐的“人才”竟是简历造假者

根据民法典关于中介合同的相关规定，中介人负有忠实义务，不得提供虚假情况。猎头公司对候选人提供的简历所载重要信息，如教育背景、任职经历、薪资水平等负有调查义务，应通过合法的途径和方式，对相关材料进行核实。本案中，猎头公司未尽基础调查义务，存在过错，若其获得全额服务费，双方利益恐有失衡。最终，在上海二...

资深猎头是如何进行背景调查的?

3.网上调查:猎头会进行网上调查,查找候选人在社交媒体平台、专业网站上的信息,了解其社交活动、行业声誉等(www.e993.com)2024年11月10日。这些信息可以帮助猎头评估候选人的形象和背景。4.审查公开信息:猎头会审查候选人的公开信息,如简历、文章、演讲等,以评估其专业能力和行业影响力。这些信息可以帮助猎头确定候选人的真实能力和潜力。

54岁程序员,失业一年没出路,成功转型猎头上岸

投了二个月后,我不再投简历了,决定继续给孩子补习功课,同时,看看有什么能自己做的。上线了一个小程序,用于考试复习的。本来是给孩子用的,结果我自己先用了。在6月的时候,以前的部下来电话,说他们公司有个机会,问我考虑不考虑,我看了一下地点稍有点远,想回绝的,但是考虑到目前的行情,还是答应了。然后就是...

当猎头公司推荐的人才简历造假…… | 至正-法官札记145

根据民法典关于中介合同的相关规定,中介人负有忠实义务,不得提供虚假情况。猎头公司对候选人提供的简历所载重要信息,如教育背景、任职经历、薪资水平等负有调查义务,应通过合法的途径和方式,对相关材料进行核实。本案中,猎头公司未尽基础调查义务,存在过错,若其获得全额服务费,双方利益恐有失衡。

对话资深猎头:币圈对学历要求很低?

有一个行业里的资深技术领导,他成为一家公司的CTO后,还自行成立了一家小猎头公司。我们与他合作,帮他推荐人才,但他实际上是在利用我们的服务免费为自己的猎头公司服务。我们后来才发现,我们推荐的所有人才简历其实都是先通过他的猎头公司转发的。最后这位CTO被公司开除,问题由HR帮我们解决。

教师成功跳槽“真心话”:步步暗藏玄机,光凭教学本领玩不转

猎头因为看过的简历多,对人的判断更准;因为服务的学校多,对候选人市场竞争力和简历优劣势的评估更加中肯;因为和学校沟通的经验和时间,远超过单一个体的老师,对面试拿offer中各种问题的理解和处理,多半是相对更成熟的。此外,学校的招聘偏好,学校约面的节奏,岗位靠谱程度,岗位侧重点、面试的雷区等等,都是猎头输入输出...