上好“有根”的清廉教育课,武汉黄陂二中让信义精神持续焕发光彩
同时,把师德师风考核结果纳入教师年度绩效考核,与教师岗位聘任、职称晋级、评优评先等挂钩,并持续开展党员先锋岗评选、党员示范课等活动,强化师德修养,有效促进教育教学质量提升,成为塑造学生品格、品行、品位的“大先生”。许国庆坚持把办公桌摆进教室学校多管齐下,让清廉从教成为教师的自觉行动;由此催化成为治...
2023年度娄底市星星实验学校部门决算
主要是应“过紧日子”要求,学校专项经费申报减少,2022年度支出了2021年度政府奖励性绩效考核奖部分。(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况2023年度财政拨款支出5656.88万元,主要用于以下方面:教育支出(类)4517.81万元,占比79.86%;社会保障和就业支出(类)484.77万元,占比8.57%;卫生健康支出(类)194.11万元,占比3.43...
贵州大学强化有组织科研 提升科技创新能力水平
将科研工作列入学校年度工作要点和年度“十大实事”,由学校督察室专人负责督办,压紧压实科研工作主体责任。三是完善考核评价方式。制定《贵州大学提升科研平台创新能力考核办法(试行)》《贵州大学科学研究学术贡献绩效考核分级分类积分标准(试行)》,探索以质量和贡献为导向的分类评价考核方式,激发各层次、各类别科研人员活...
消极绩效主义实践:基于社交平台青年群体数字囤积行为的研究
“有用功”有以下两类:一是在学校/职场中可能会用到的资讯、工具、技能与技巧,包括应试经验,实习资讯,各类软件模板等数字资源,以及提高情商的沟通技巧、拓展人脉的方法等。有一个教招的收藏夹,收藏的都是招聘流程、考试技巧、说课经验。我记得有一个帖子是结构化如何回答,我就用到了。我在面试的时候套用了她的...
“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?
2018年之前,比亚迪在管理上推崇“家文化”。一些员工年轻时加入比亚迪,在这里找到另一半,生了孩子后送去比亚迪学校上学,孩子毕业了继续加入比亚迪,成为“迪二代”。2018年后,比亚迪提出竞争文化,共经历三个阶段:2019年,比亚迪开始实行“优秀、良好、达标、待改进、不胜任”的5等级年度绩效考核,但当时的考核对待遇和...
安徽:考核减负为实干加速
近年来,安徽持续优化综合考核,通过降低考核频次、精简考核指标、运用信息技术、推行“四不两直”、坚持奖优罚劣,推动重点更聚焦、评价更精准、导向更鲜明,不断为基层减负、为考核增效(www.e993.com)2024年10月19日。坚持考人与考事相结合,2016年起整合领导班子和领导干部年度考核、政府目标管理绩效考核、机关效能建设考核、党风廉政建设考核等6项...
明确了!贵州中小学实施每日两次30分钟大课间体育活动
学校要充分开发合理利用校园空间资源,积极挖潜扩容,利用走廊、校园“边角料”打造“微操场”,开辟体育活动场地。鼓励通过走班选课、优化体育课编排等方式,错时高效利用现有场地设施,最大程度提高场地利用率。优化教师绩效考核评价机制,将体育教师组织大课间体育活动、组织竞赛等计入工作量,把体育课程教学质量纳入绩效...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
“三支一扶”人员在服务期内可享受工作生活补助、一次性安家费补贴、绩效考核奖励等。工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的...
彭志辉:一位坚韧不拔的攀登者 一颗情系师生的赤诚心
扎实抓好教学管理,严格执行教学常规,不断提高管理的绩效性。自2021年实现首届高考“开门红”以来,2022、2023年高考连创佳绩,实现了“低进高出”“特色高产”的高考目标;学校连续三年获县“高质量教育教学奖”和“高质量教育教学团队奖”,连续三年获县“年度综合绩效考核一等奖”。因工作出色,彭志辉获评县“十佳校长”...
提高居民健康素养水平,浙江实施三年行动!
将健康促进与教育工作纳入医务人员职称评定和绩效考核,把医疗机构和医务人员开展健康教育和健康促进工作纳入等级医院评审和年度目标责任制考核以及个人绩效考核,完善各类疾病的健康教育处方,建立双处方制度,鼓励各级医疗卫生机构结合学科特点,开展多种形式的健康教育活动,将健康信息服务纳入诊疗服务,并进行规范管理和统筹协调;...