用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动...
某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议,在发生劳动争议时,劳动合同也是评判劳动者合法权益的基本依据。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位与劳动者签订劳动合同的时间以及不...
劳动者有哪些情形,用人单位可以直接解除劳动合同?
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。网友咨询:劳动者有哪些情形,用人单位可以直接解除劳动合同?姜洪喜律师解答:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
最高法民一庭:合同因违约解除后,违约金条款可否继续适用
我们认为,《民法典》第五百六十六条第二款规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但当事人另有约定的除外。这里的违约责任当然包括合同内定的违约金。司法实践中对此问题也有明确的司法政策与司法解释。最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》(法发〔2009...
说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?
劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动法已不合时宜且有硬伤,严重伤害企业,亟待改革调整!
五是劳动者解除合同。应平衡劳动者和企业之间的权益关系。在保障劳动者就业自由的同时,应允许企业在劳动合同中约定合理的违约金和赔偿责任,以应对劳动者突然离职给企业带来的损失。在我看来,劳动法作为调整劳动关系的重要法律,应随着时代的发展而不断完善。现行劳动法在某些方面已显得不合时宜且有硬伤,严重制约了企业...
租房合同解除的合法途径有哪些?如何处理不想继续租赁的情况?
根据相关法律规定,如房东未履行合同义务(如未按时维修房屋)或租客因不可抗力无法继续居住,双方可以依法解除合同(www.e993.com)2024年10月27日。在这种情况下,解除合同的一方需提供相应的证据,并遵循法律程序。4.违约解除如果一方严重违反合同条款,另一方可以提出解除合同。例如,租客长期拖欠租金或房东擅自进入租客居住空间。违约解除需注意保留相关...
劳动合同终止与劳动合同解除有何区别
①解除劳动合同:可能导致双方的权利义务关系终止,同时可能涉及经济补偿、社会保险关系转移等问题。特别是当用人单位无过错解除劳动合同时,还可能需要支付代通知金等费用。②终止劳动合同:同样会导致双方的权利义务关系终止,但在某些情况下(如劳动合同期满终止),可能不需要支付经济补偿或代通知金等费用。
10年以上工龄的员工,用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗?
令人惊讶的是,这家公司对老李提出的条件给予了肯定的答复。经多次协商,该公司最后决定,除法律赔偿外,再发2个月工资,以酬谢。尽管没有达到所谓"双倍赔偿"的地步,但这已经大大超过了原先的期望。对此,老李很是满意。同时也认识到了在工作场所进行理智的交流与维护自己的权利的重要性。与此同时,他也深切地认识...
...的房屋受第三方装修施工影响无法继续使用,房屋租赁合同能解除吗?
租金41000元/年,使用用途为舞蹈培训教室;2、甲公司应按照合同的要求向齐某提供管理服务、清洁卫生服务、公区秩序服务;3、违约责任:如一方未履行本合同义务或出现其他损害合同相对方权益行为的,另一方有权要求整改;过错方拒不整改或整改不合格的,无过错方有权要求单方解除合同并要求对方赔偿损失……合同还约定了其他...
哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同?
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2劳动合同解除后,用人单位和劳动者需要办理什么手续?根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。