提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

2.从家乡外出到其他地方上大学并参加学校所在地医保的学生,需先将本地医保“暂停”。三、重复参保后可以退费吗?参保人缴纳城乡居民医保费后,未进入待遇享受期前因死亡、重复缴费、参加职工医保或在其他统筹地区参加居民医保的,可在终止相关居民医保参保关系的同时,依申请为个人办理退费。待遇享受期开始后,暂停居民...

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...

工资怎么算一个月

1.确定总收入:将基本工资、绩效奖金、加班费及各类津贴相加,得出税前总收入。注意,这部分金额可能会因个人表现、出勤情况及公司政策等因素有所变动。2.扣除五险一金:根据国家及地方政策,计算个人需缴纳的五险一金比例,并从税前总收入中扣除。这一步骤直接影响到手薪资,因此了解清楚个人缴费比例至关重要。3.计...

2024邢台市任泽区招聘编外35名公告

六、工资待遇区公安局专职留置看护警务辅助人员和区人民法院书记员工资执行我区最低工资标准:2000元/月+300元/月绩效考核金(含个人应缴纳的社会保险),按规定缴纳基本养老、医疗(含生育)、工伤、失业等社会保险,并根据从事警务辅助(书记员)工作年限、考核结果等情况,实行工资动态调整。工作一年后,执行层级工资,根据...

入职前工资谈好5000元,发工资才发现只有3000元,怎么办?

其中,城镇职工养老保险,是按照8%的比例来进行扣除的,城镇职工医疗保险是按照2%的比例来进行扣除的,失业保险按照0.5%的比例扣除,住房公积金是按照5%~12%的比例来进行扣除,当然有些单位他可能会选择5%的最低标准来缴纳,有些单位可能会选择12%的最高标准来缴纳,总而言之就是这样的一个扣除范围。企业年金这一块,个人...

2024年专项附加扣除开始确认!12月31日前必须完成!财务请马上转给...

答:可以选择由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣,不影响员工享受专项附加扣除(www.e993.com)2024年11月11日。也可以选择在次年3—6月综合所得年度汇算时一次性扣除。二、前面月份没有申报专项附加扣除,多扣的税款怎么办?答:员工在专项附加扣除采集前可能会多预缴税款,但在采集后每次申报时会累计扣除前几个月的总和,如果税款为负值的,暂...

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7、个人提取的“三险一金”免税财税[2006]10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

明确了!提前发工资

加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。除了放假的好消息还有这些补贴千万别错过!事关社保、家电换新等??????财政补助增加30元!2024年居民医保最新缴费标准公布...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

01四川乐山的胡女士在生育二胎后,医保部门核发的3万多元生育津贴公司仅发放1万多元产假工资,剩余2万元差额。02胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己。03然而,公司方表示,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法,并称这是公司根据相关政策制定的规定。

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

这种用工形式也是劳动关系,但是社保部门《社会保险法》就规定的很灵活,可以由个人以灵活就业方式参加养老、医疗保险,用工单位购买上工伤保险就行。如果地方不允许单独买工伤保险,也需要为其购买商业意外保险等来作为补充。但是切记,非全日制用工一定要把握好其规定,比如用工时间、薪酬支付的相关规定,如果滥用可能引发...